募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員募集です
- 仕事内容
-
同社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。
【主な業務内容】
・理事会・総会の準備
・理事会・総会の議事録作成
・設備の日常保守点検、改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応
【業種の魅力】
■フロント業務に専念できる…
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。
また、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。
■同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20～50代活躍中
構成：30名ほどの組織です。（一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。）
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12
勤務地最寄駅：総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～10時間
- 年収・給与
-
年収400～550 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度，定年後の再雇用制度，厚生年金基金あり
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 年末年始休暇,育児休暇,水曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
