募集要項
- 募集背景
- 受注計画に伴う組織強化
- 仕事内容
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パナソニックグループの同社にて、工場関連のインフラ設備（主に空調設備）に関する施工管理業務をお任せします。■職務内容
工場やオフィスビルの空調設備に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理・施工図作成などを通じて
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
施主案件が中心なためお客様直接のお困りごとをソリューションが見込めます
（一部ゼネコン、サブコン、管理会社など様々な関係者案件も有り）
物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
■工事案件
新築1割、改修9割
■工期
改修工事：数週間～約6か月
新築工事：6か月～12か月
■受注規模(例)
数千万円～5億円程度
■受注割合
元請け：下請け＝9：1
■出張
期間：数週～6か月程度 ※最長1年程度の可能性あり
エリア：北海道・東北・首都圏・甲信越・静岡(関東よりの範囲)
※期間・エリアは案件による
■夜勤
原則無し
※年1回未満
■休日出勤
案件により
土日中心の顧客担当の場合は工期の間は土日出勤
※代休取得いただきます
■募集背景
受注計画に伴う組織強化
■同社の特徴
同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備
■働く環境
▽現場後方支援専門部署の設立
▽過重労働防止システム
・20時以降および休日は上司の承認がなければPCが稼働しません
▽取引先への理解
・社長発信にて、工期や働き方への協力依頼
▽業務システムの見直し・改善
・重複する作業の見直し、削減
・Excel管理→システム化による省力化
※その他業務フロー・内容の見直しを行い、
効率化・外部委託化をすることで時間外労働の削減に取り組んでいます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■資格
・普通自動車免許(AT限定可)
■経験
空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する
ユーティリティー設備施工経験
■スキル
工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理・施工図作成
【歓迎】
■資格
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
■経験
・クリーンルーム・医薬品工場での工事経験
・冷蔵関係工事経験
■スキル
・CAD（Ｔ-fas）
- 歓迎
-
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■1級管工事施工管理技士
■空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関するユーティリティ設備施工経験
■工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成などの経験
【歓迎】
■クリーンルーム・医薬品工場での工事経験
■冷蔵関係工事経験
■CAD（T-fas）
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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想定年収：530万円～615万円（参考）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
■賞与
年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
- 休日休暇
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【年間休日】123日（2024年度）
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
入社時から利用可能、最大付与日数22日
※平均取得日数：16.1日（2023年度）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
- キャリアパス・評価制度
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■その他
・制服貸与
・東京ディズニーリゾート ※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み
