募集要項
- 募集背景
- 大型建設工事の受注に伴う組織体制強化
- 仕事内容
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入社後～2026年3月にて、愛知県みよし市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。2026年4月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地については面接時に応相談■職務内容
入社後～2026年3月にて、愛知県みよし市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。（業務１）2026年4月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて
勤務いただくため勤務地については面接時にご相談ください。（業務２）
業務１（入社後～2026年3月）：
工場設備（主に造排水処理設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般）の施工業務（工程管理・安全管理・品質監理 等）を担当していただきます
業務２（2026年4月以降）：
設計から受けた設計図を基にした原価管理、安全管理、品質管理、工程管理といった施工管理全般を担当していただきます
■工事案件
みよし市プロジェクト：新築
2026年4月以降：ご希望エリアによる
■工期
みよし市プロジェクト：入社後～2026年3月
2026年4月以降：ご希望エリアによる
■受注規模(例)
みよし市プロジェクト規模：約30億円
2026年4月以降：ご希望エリアによる
■受注割合
みよし市プロジェクト：下請（ゼネコン下）
2026年4月以降：ご希望エリアによる
■出張
みよし市プロジェクト期間中は出張扱い
2026年4月以降はご希望エリアによる
■夜勤
なし
■休日出勤
現場の工程状況により月2回程度する可能性あり
※休日出勤を行なった場合は代休を取得していただきます
■働く環境
▽現場後方支援専門部署の設立
▽過重労働防止システム
・20時以降および休日は上司の承認がなければPCが稼働しません
▽取引先への理解
・社長発信にて、工期や働き方への協力依頼
▽業務システムの見直し・改善
・重複する作業の見直し、削減
・Excel管理→システム化による省力化
※その他業務フロー・内容の見直しを行い、
効率化・外部委託化をすることで時間外労働の削減に取り組んでいます
■残業時間
月平均：45時間
■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う
雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
キャリア入社者の割合も多く、既社員との垣根も低く溶け込みやすい職場◎
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備
■雇用形態について
60歳以降は、有期契約社員(1年更新)となります
※再雇用65歳まで
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■経験
排水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備等に関する
下記1～3のいずれか
１：設計
２：メンテナンス
３：施工経験
■スキル
・2級管工事施工管理技士程度の知識
【歓迎】
■資格
1級管工事施工管理技士
■経験
造排水処理設備，薬液供給設備などの設計・施工経験
■スキル
施工図作成（CAD（T-fas，Rebro 等）の使える方）
- 歓迎
-
【必須】
■排水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備等に関する下記1～3のいずれかご経験
１：設計
２：メンテナンス
３：施工経験
■2級管工事施工管理技士程度の知識
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■造排水処理設備，薬液供給設備などの設計・施工経験
■施工図作成（CAD（T-fas，Rebro 等）の使える方）
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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【総合職】
■残業なしの場合
月給：259,500円～429,200円
年収：440万円～750万円（賞与含む）
※別途、残業代を【1分単位】で支給
－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■平均残業時間月30hを含んだ場合
月収：324,300円～536,300円
年収：518万円～860万円（賞与含む）
■平均残業時間月30hを含んだ場合
年収：449万円～815万円（賞与含む）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
- 待遇・福利厚生
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【エリア限定職】
■残業なしの場合
月給：220,575円～407,740円
年収：379万円～700万円（賞与含む）
※別途、残業代を【1分単位】で支給
－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■賞与
年2回（7月・12月）
（例年4～5か月 ※2024年については業績好調のため8.8か月支給）
■昇給
年1回（4月）
■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
- 休日休暇
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【年間休日】123日（2024年度）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
入社時から利用可能、最大付与日数22日
※平均取得日数：16.1日（2023年度）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
- キャリアパス・評価制度
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【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
