募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため。
- 仕事内容
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顧客、及び複数名の若手メンバーのマネジメントを行いながら、対象業務のオペレーション可視化～課題抽出～解決策の提案～改革の実行までのプロジェクト推進をお任せします。自身の担当領域において、プロジェクト案件責任者としてご活躍いただきます。
メンバーの業務マネジメントに加えて人材育成や研修、組織設計、メンタリングなど、組織拡大に向けた攻めの組織マネジメントも担っていただきます。
■プロジェクト例
一部上場企業から数十名のベンチャー企業まで、業種を問わず幅広く顧客の持つ課題解決に貢献しています。
【プロジェクト例】
・某大手通信企業 ロボティクス事業立ち上げ
・某素材メーカー D2C事業立ち上げ
・某JASDAQ上場メディア企業 経営戦略立案
■キャリアプラン
・マネジメントコース
GM（ゼネラルマネージャー）へのポジション
GMはDX、オペレーション改革など1つの事業（部門）を率いて事業戦略の策定から採用、組織設計、PL管理など、役員直下の事業責任者ポジションです。
・スペシャリストコース
業界やテーマに精通し突出した専門的スキル保有を持つことで、新規事業の責任者や子会社運営に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか
■コンサルティングファームでの従事経験（1年以上）
■SE、エンジニアの経験（工程問わず3年以上）
■IT法人営業（3年以上）×マネジメント経験
- 歓迎
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■6～8名規模のメンバーマネジメント経験
※人事評価確定までの業務を含む
- フィットする人物像
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■DXを専門領域に、コンサルタントとして市場価値とキャリアを高めていきたい方
■管理職としてマネジメント、組織構築していくことに関心のある方
■経営に興味・関心があり、将来的に経営役割を担うことに意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎転勤なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00 (プロジェクトにより変動あり）※休憩60分
- 年収・給与
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■年収例：600万円～1,200万円（27歳～40歳例）
■月収例：500,000円～（27歳～40歳例）
※昇給／年1回
※管理職のため残業代支給なし。
※経験、能力、前職年収等を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、新規事業チャレンジ制度、書籍購入補助制度、社外セミナー参加補助、サテライト支援制度、インフルエンザ予防接種補助、在宅ワーク制度、新入社員研修、役職ごとの専門スキル研修、書籍購入補助制度、屋内全面禁煙
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日・年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月で付与）、産前休暇、産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族の日休暇
◎年間休日120日以上
