募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。》
■ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。
- 仕事内容
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《Webアプリケーション開発エンジニア募集》【業務概要】
■開発グループの状況や経験、スキル、希望も考慮しアサイン予定です。
※主な技術はC#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript
《Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。》
■開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
※いずれも使用する主な技術は、C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure
【業務詳細】
・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発
・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発（設計/コーディング/テスト）
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計／チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回～の新機能リリース
・開発手法としてアジャイル開発を採用しております
・機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドからサーバサイドまでフルスタックエンジニアとして携わることができます
・営業、コンサルチームと密に連携し、高速にPDCAを回すことで速いサイクルでのデリバリーを実現しています
・同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます
・新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です
・週1で社内LTを実施し、全社エンジニア間でのが技術共有を行なっています
・技術書籍購入制度（無制限）
・自己啓発支援制度（研修・勉強会等への参加支援 年間上限10万）
・eラーニング受講
【配属先について】
＜ご本人のご経験・スキルやご思考を踏まえて下記いずれかのソリューション事業に配属を予定しております。＞
・タレントパレット（HRTech）
・見える化エンジン（マーケティング）
・カスタマーリングス（マーケティング）
・ヨリソル（EdTech・新規事業）
＜キャリアパスは大きく3つに分けられております。＞
■スペシャリスト
■マネジメント
■プロダクトマネージャー（IM）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・オブジェクト指向言語でのwebアプリケーションの開発経験2年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社勤務》
🔳住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階
＊敷地内全面禁煙（2022年3月に移転したばかりの新本社オフィスです）
＜アクセス＞
・都営大江戸線 汐留駅 0分
・ゆりかもめ 汐留駅 7分
＜ハイブリッド勤務＞
🔳オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています。
（エンジニアは在宅3日）
- 勤務時間
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《フレックスタイム制》
■コアタイム：11時00分～16時00分）
※所定労働時間：8時間(休憩60分)
※残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
🔳想定年収：450万円～700万円程度
🔳月給：290,000円～490,000円
※月給内訳：基本給 214,566円～ 固定残業代（45時間）75,434円～
＜経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇＞
※賞与：年2回
※昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
🔳雇用・労災・健康・厚生年金
＜福利厚生＞
🔳通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当、在宅勤務制度・サンクスポイント制度
＜家賃補助制度＞※2024年4月より金額をアップ！
◆適用条件
・35歳未満
・自身が世帯主で契約者の賃貸物件に住んでいること
・親と同居していないこと
◆補助額/月
・30歳未満：25,000円～35,000円
・30歳～34歳：一律20,000円
＊実家暮らしの方に比べると一人暮らしの方は家賃や光熱費などの負担も大きくなりますので、少しでも支援ができればと出来た制度です。
＜オフィス環境＞
・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
・マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品
- 休日休暇
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《年間休日127日》
🔳完全週休2日制(土日祝)
・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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🔳書類選考⇒一次面接⇒二次選考(CABテスト＋コーディングテスト)⇒最終面接⇒内定
