募集要項
- 募集背景
- 開発から賃貸、運営管理を一貫して行う同社において、リーディングカンパニーとして、物件を長期的に、また、カスタマーニーズを捉える視点で物流施設を運営管理していくための技術面を支える人材を求めております。
- 仕事内容
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170超の運用中物流施設の運営管理や入居カスタマー様への技術サポート、技術検討、BCP対応などを担当していただきます。既存施設運用（エンジニアリング）チームとして以下のような業務を担当いただくポジションです。
■運用中の物流施設（170物件超）の運営管理業務における下記一連の業務
修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議
リノベーション/バリューアップの検討・提案
※建築だけでなく、設備に関する知識・経験があることが望ましい
■入居カスタマー様への技術サポート（入退去、他物流機器他各種設備導入）
■収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施。
■施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画
※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務の担当もある
《想定等級》マネージャー／シニアマネージャー
【入社後の仕事の流れ】
＜入社直後＞
既存社員に同行し、仕事の流れや物件について理解して頂きます。
＜その後の仕事＞
ご自身で担当する物件（20物件ほど）を持って、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます。
＜他領域の仕事＞
ご自身の能力や希望により、新規開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当することもあります。
【やりがい・身につくこと】
■発注者側として、自分の考えを活かしながらリーダーシップを取って仕事を進めることが出来ます。
■リーディングカンパニーとして、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある仕事です。
新しい発想や、やりたいと思うことがある方歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記いずれかの建築/設備のご経験 ※5年程度以上＞
■施工会社での設計・工事監理/施工管理経験
■コンストラクションマネジメント会社での工事監理業務経験
■設計会社での設計・監理業務経験者
※準大手以上のゼネコン及びサブコン、設計事務所、 AM会社、PM会社での設計・工事監理業務の経験者は優遇します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■主体性：自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる
■チームプレイヤー志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる
■コミュニケーション力：自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢（受信力）
※コミュニケーション力の高い方、問題意識が高く、改善提案ができ、実行力のある方を募集しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：60分（12:00～13:00）、時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
- 年収・給与
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年俸例：800万円～1,500万円（27～39歳例）
月給例：66.6万円～125万円（12分割）
■昇給：年1回
■賞与：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土日） 年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接2～3回
