募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
海外子会社（連結・非連結あわせて44拠点）の経営全般に関する支援業務をお任せします。本社側の窓口として、他部署と連携した支援を行っていただくほか、経営状況や概況をBIツールで分析・管理していただきます。
【職務内容】
■海外子会社とのコミュニケーション窓口（複数の担当拠点の管理部門業務全般における、幅広い理解と把握、サポート）
■担当拠点の業績分析、情報収集、実態把握
■グループとしての方針やルールに関する相談・チェック等
■その他、担当拠点からの依頼に関する対応
※一人あたり10社程度の管理をご担当いただくイメージです。
※適性次第で、将来的には駐在員として海外拠点の管理部門担当者をお任せする可能性もあります。
【配属部署】
財務経営管理室 海外管理部 海外管理課（7名）
※プロパー1名、中途入社6名
【組織構成】※星印が本ポジション
財務経営管理室（全57名）
－経理１部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務）
－経理２部（制度会計）
－資金部（財務業務）
－IR企画部（IR業務及び経営企画業務）
－海外管理部（海外グループ会社管理・支援）
－海外管理課（海外グループ会社管理・支援）（★）
－標準ERP運用課（海外グループ会社をシステム運用面で支援）
【財務経理室長の考える職場づくり】
幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指すキャリアや働き方の方向性により色々なタイプの方々と働きやすい職場づくりをしていきたいと考えています。
【魅力・やりがい】
■特別対応やイベント等がなければ、基本残業はありません。
■管理部門業務に関する幅広い経験が得られます。
■海外のナショナルスタッフとのコミュニケーションや交流があるので、海外の仲間が増えていきます。
■海外の担当拠点所在国への出張や、海外駐在も可能なポジションです。海外志向のある方、ぜひご応募ください！
【募集背景】
同社では海外売上高比率70％を目…
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
■海外子会社管理のご経験
■管理会計に関する知識・経験
■年数回の海外出張が可能な方
【歓迎要件】
▼BIツール使用経験（SAP BOであれば尚可）
▼日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
▼将来的な海外駐在が可能な方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:10
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、創立記念日（6/10）、夏期休日（8/15）、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に5日間）、有給休暇（最大20日）、半日休暇・時間単位休暇の取得も可能。
