募集要項
- 募集背景
- 体制強化の増員
- 仕事内容
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川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。■川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。
メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
■定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。
■入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
■西部事業所担当エリア(近畿以西)の顧客のフォローを担当頂きます。
メインは国内となりますが、まれに海外案件（韓国・台湾・中国等）も対応もございます。
※残業：平均30時間/月 宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが1泊です。)
※年平均で月に１回程度は休日出勤あり（翌月までに代休取得。）備
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許
・ＰＣ基本操作スキル（ワード・エクセルが使えること）
【尚良】
・第一種、第二種電気工事士資格（または技術士・電検等の相当資格）
・現場責任者に必要な資格（職長教育等）
・制御・配電盤メンテナンス ・高電圧機器メンテナンス
・昇降機等の設置、保守の施工管理
・電気系または機械系設備のメンテナンス業務責任者
・プラント設備の施工管理
・装置産業（石油、化学等のプラント）のメンテナンス
・内外燃機関・回転機メンテナンス
・制御・配電盤メンテナンス
・高電圧機器メンテナンス
・昇降機等の設置、保守の施工管理
- 歓迎
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・高専または四大卒
・専攻は電気系・機械系学科
・文系の場合実務経験が５年以上あれば考慮可
【尚良】
・電気系または機械系設備のメンテナンス業務責任者
・プラント設備の施工管理 ・装置産業（石油、化学等のプラント）のメンテナンス
・内外燃機関・回転機メンテナンス
・制御・配電盤メンテナンス ・高電圧機器メンテナンス
・昇降機等の設置、保守の施工管理
- フィットする人物像
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・キーマンとなってお客様や社内
・協力業者との交渉・調整を行える方 （現場責任者としてのマネジメントが出来る方）
・誠実な方・協調性のある方
・出張が苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8：30～17：30 【実働時間：8時間 休憩：60分 】
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～550万円
【想定月収】20万円～
■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30ｈ込みです。
第二新卒は個人のスキルによって変動する可能性があります。
■時間外手当 40,000～80,000円／月30ｈ （基準賃金により異なるため、左記はあくまで目安となります。）
※時間超過分は別途全額お支払いいたします。
■昇給年１回
■賞与年２回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
退職金制度、団体生命保険、借上社宅制度：個人負担額（単身：約10,000円～、世帯：約20,000円～/月）、カフェテリアプラン（社宅利
用者：66,000円、社宅非利用者：約300,000～500,000円）、川崎重工業製品社員割引(オートバイ等)、財形貯蓄制度、通勤手当、出張手当、時間外手当、有扶手当(5,000円/月 扶養者の人数に関わらず一律5,000円)
単身赴任手当（単身赴任者限定）、帰省手当（月1回実費相当）、喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日】125日
全週休2日制（土、日）・祝日・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（22日/年）
- 選考プロセス
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面接2回
（WEB適性検査あり）
