募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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【給排水設備、空調設備の優良企業】担当プロジェクトの設備施工管理をお任せします。主に、空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般を担当いただきます！～"人本位の都市空間"管工事の分野で新たな建築物の創造/管理職候補/資格取得お祝い金/福利厚生◎年休125日/転勤なし～
▼担当業務：
担当プロジェクトの設備施工管理をお任せします。
主に、空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般を担当いただきます。
将来的に管理職として活躍していただきます。
▼業務詳細：
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
◎発注元との打ち合わせ/プランニング
◎施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
◎協力会社との打ち合わせ
◎現場での品質管理/工程管理/安全管理
▼働き方：
＜現場へ直行直帰が可能/夜勤ほぼなし/年休125日＞
現場によって異なることもございますが、働きやすい環境の整備に取り組んでおります。
＜定年65歳・再雇用制度あり！再雇用後給与同水準で長期就労可能！＞
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
▼業務の特徴・魅力：
同社では渋谷ヒカリエや渋谷109、東京ビックサイト、羽田空港、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件に携わってきました。将来的には映画館や空港等も幅広くプロジェクトを開拓していこうと考えております。
▼組織構成：
施工管理部門で約20名います。空調設備工事も給排水衛生設備工事も同じ部門で行ってます。
▼當木工事の2つの変化：
大きな変化が求められている建設業界。その中で、同社でも抜本的な進化が必要だと感じています。
（1）体に負担をかけず業務効率化…人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。今後も業務効率化の為積極的に新システムや施設を導入します。
（2）働き方…同社は毎年、休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いているような会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設備施工の現場代理人の経験
■管工事施工管理技士2級
【歓迎】
■職務内容を人に教えることができるスキル
■管工事施工管理技士1級
- 歓迎
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【必須】
■設備施工の現場代理人の経験
【歓迎】
■職務内容を人に教えることができるスキル
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（年齢例：30歳～55歳）
【月収例】29万円～38万円（年齢例：30歳～55歳）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：あり
■賞与：年2回
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（3万円までの支給）、退職金制度（勤続年数5年以上）
資格取得奨励金（一時金）：管工事施工管理技士1級：5万円・管工事施工管理技士2級：2万円、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
月8～10日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12月30日～1月3日)、慶弔休暇、年次有給休暇
※プロジェクトが終わった際に、まとまった休暇取得可能。
（例）合計2週間休みを取った社員もいます
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回→内定！
※2回の場合もあります。
※1次は社長、部署長(2.3名)、人事の合計4.5名で行います。
