人事部長【京都／Holly'sCafeを運営／立ち上げポジション／店舗人材採用及び育成・評価】株式会社ホリーズの転職・求人情報 30641525

募集要項

募集背景: サービス提供におけるオペレーションの統一はされているものの、人事分野においては、各店舗それぞれで属人化している部分も多い状態です。そのため人事として採用・教育・評価について構築いただける方を募集します。

仕事内容: 人事責任者候補として以下業務をお任せします。入社後数か月はお店のことを知っていただくために店舗研修した後、人事業務をお任せします。

【具体的には】
・採用業務（アルバイト、正社員）
・店舗における人事制度、組織開発、教育システムを構築
※現場に出向きながら、課題や改善点を見つけていきます。

【働きがい】
店舗人材採用及び育成の強化ができ、今後の新規出店に備える直営店舗97店舗の人材不足の解消に寄与できるやりがいのあるお仕事です。

【株式会社ホリーズについて】
毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなどトップとの距離が近く風通しの良い職場です。店舗オペレーション、メニューにこだわり、低価格でありながら高い利益率を誇り、拡大を続けています。リーズナブルな価格設定とすることで様々なシチュエーションで気軽に利用いただけるカフェを目指します。一人一人の裁量権も大きく、これまでのご経験を活かし働きやすい環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
今回入社いただくタイミングで人事部を正式に立ち上げる予定です。
40代男性と50代男性の方と3名体制で担当いただきます。
※上記2名は経理業務も兼任しておりますので、今回入社いただく方に全体の舵取りをお任せします。

応募資格

必須: 人事もしくはエリアマネージャー・SVとして教育・育成経験がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：京都市南区吉祥院定成町4番地2
沿線名：JR東海道本線西大路駅徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制　コアタイム：無
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均5時間

年収・給与: 年収600～万円年俸制月額500000円基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代支給対象外

通勤手当あり

待遇・福利厚生: 時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）、定年62歳、70歳まで再雇用制度あり

休日休暇: FALSE

選考プロセス: 面接2回

会社概要

社名: 株式会社ホリーズ

事業内容・会社の特長: 創業1972年「Holly'sCafe」の運営をしており、京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良に約100店舗を展開しています。

【店舗情報】
・ホリーズ・カフェ（セルフサービスのカフェ）
└京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良に89店舗

・ホリーズ＆コーヒー（ハンドドリップコーヒーとコーヒー豆の販売）
└京都、大阪に2店舗

・サンエバー・コーヒー・ハウス（コーヒー豆と関連商品の販売）
└京都、大阪、兵庫に4店舗

設立: 1980年8月1日

従業員数: 556名（内パートタイマー521名）

人事部長【京都／Holly'sCafeを運営／立ち上げポジション／店舗人材採用及び育成・評価】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月28日～12月11日）

人事部長【京都／Holly'sCafeを運営／立ち上げポジション／店舗人材採用及び育成・評価】

募集要項

会社概要

人事部長【京都／Holly'sCafeを運営／立ち上げポジション／店舗人材採用及び育成・評価】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月28日～12月11日）