募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）
人事制度の構築と運用も推進いただきます。
・就労ビザの手続き
・勤怠管理
・給与計算
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
・派遣管理
・社内人事ポータルの運営
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）
・免許・資格：不問
・語学力：英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）
日本語力（ネイティブレベル）
・学歴：高卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）※リモート導入あり （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フレックスタイム制 (コアタイム 10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：580万円 ～700万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
