募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の伴う増員募集
- 仕事内容
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電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。【業務概要】
担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場などに向けた電気通信設備案件がメインになる見込みです。
電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。
担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場などに向けた電気通信設備案件がメインになる見込みです。
【具体的には】
同社で手がけるオフィスや商業施設向けの電気通信設備（LED照明に付帯している人感センサー・温度センサーなどの情報を集めてサーバーに送るための通信設備など）の設置工事、監視カメラ・AIサーマルカメラなどの商品の施工管理も担当していただきます。
案件：オフィスビルや商業施設、倉庫・工場、スポーツ施設など
案件規模：大型案件は2割程度でのこり8割は小規模な案件がメイン
出張：大型案件の際に出張は発生する可能性はありますが、小規模案件は配属先の近隣の現場になるので遠方への出張はありません。
転勤：管理職になる際などに可能性はありますが、それ以外は基本ありません。
夜勤：月1回程度夜勤工事が発生する可能性があります。
残業：月平均20～40時間程度
＜定年＞
60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
＜育休取得実績＞
有
■屋内禁煙
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級または2級 電気通信工事施工管理技士の資格を有していること
※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること
【歓迎】
・親和性のある業界、案件での施工管理業務経験
・業務に付随する資格
- 歓迎
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【必須】
・1級または2級 電気通信工事施工管理技士の資格を有していること
※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること
【歓迎】
・親和性のある業界、案件での施工管理業務経験
・業務に付随する資格
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （休憩60分/実働7.75時間）
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～800万円（年齢例：30歳～55歳）
【想定月収】34万円～（年齢例：30歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には固定残業手当（20～30時間/月：50,000円～）を含んでおります。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・寮社宅：独身寮あり
・通勤手当（月45,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給）
・地域手当：
基本給の11％：東京都・神奈川県
基本給の6％：茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県
基本給の2％：静岡県
基本給の1％：栃木県
・家族手当（社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円）
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等）
・住宅手当（月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用）
※年俸制の場合は、手当の対象外となります。
いずれも会社規定により対象者に支給します。
入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。
入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。
- 休日休暇
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【年間休日116日】
土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
※年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。（主に第一土曜日）
毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・療養休業 等
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
中途入社者集合研修
新任役職者研修
e-learning
通信教育補助制度
優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当（東京・神奈川…基本給の15％、埼玉・千葉・大阪・兵庫…基本給の10％）
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
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