募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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営企画部の課⻑職として事業計画および中期経営計画の策定などをお任せします。・事業計画および中期経営計画の策定
SWOT分析、3C分析などフレームワークを基に事業計画並びに中期経営計画の策定をします
・経営管理（月次のPL管理、予算との対比・分析ができること）
全社および事業ごとのPLから事業構造や業績の読み取り
・会議体事務局
全社または事業部会議のファシリテーション
【組織構成】
経営企画部は現在3名で構成しております。
・部⻑、メンバー2名 ・今回の採用では部⻑と共に事業計画および中期経営計画の策定をメインにご担当いただ く予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業計画および中期経営計画の策定経験
・PL管理経験
- 歓迎
- ・IR業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年まで5年以上働いてくださる方、管理職候補としてご活躍いただきたい （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間2ヶ月
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
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【本社】神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター
JR川崎駅西口 または 北口西より徒歩 10分
京急川崎駅中央口 または 西口より徒歩 8分
- 勤務時間
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●勤務時間（標準） 8:30～17:20
●フレックスタイム制:有
コアタイム10時～15時
※時間外労働はありますが、手当は対象外です
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 900万円
＜月給制＞
511,000円～561,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～550,000円
その他固定手当/月：11,000円
- 待遇・福利厚生
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有給休暇、育児産前産後介護休暇、慶弔休暇健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
福利厚生として、会社が保険料を負担し、総合福祉団体定期保険、3大疾病保険、GLTD保険、医療保険に加入しています。
従業員持株会制度、共済会制度があります。
定年制 有り（60 歳） 継続再雇用制度 有り（65 歳）
会社が必要とし従業員本人が承諾すれば70 歳までの勤務が可能
退職金：(1)企業型確定拠出年金制度（自己都合退職の場合は勤続年数2年以上）
(2)退職慰労金制度（自己都合退職の場合は勤続年数3年以上）
- 休日休暇
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年間休日日数：121日 ／ 週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日 ※但し、祝日のある週は土曜日出勤とすることがあります（※その土曜日も有給奨励日としております）
メーデー、夏季３日、年末年始６日（クロダ暦による）
- 選考プロセス
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面接2～3回
▼書類選考
▼一次面接：オンラインもしくは本社来社 担当部署部長および役員、人事
▼二次面接（最終面接）：本社にて役員面接
※遠方より来社される方は交通費支給
