募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場◆「MS&ADホールディングス」グループ会社◆三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保等の保険会社で構成されるグループのユーザ系システム会社◆本気で「働き方改革」実施中！◆19時前退社の推…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
「国内保険シェアNO.1」のMS＆ADインシュアランスグループにおけるシステム開発・保守をご担当頂きます。
要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております。）
【具体的には】
・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整、開発企画・提案・実行
・PJリーダー、PJマネジメント
・要員管理、人財育成などの組織マネジメント
・経営報告
・予算管理
【担当システム例】
・損害保険、生命保険の基幹システム
・保険代理店使用システム
・ポータル等、社内システム
・経理システム
・全てプライム案件
※ご希望を考慮の上、決定します。
【組織風土】
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが同社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
【本ポジションの魅力】
当グループならではのプライム大規模案件のPJリーダー、PJマネージャーとして、ご活躍頂きます。
企画立案頂いた案件が、グループ全体に寄与する体感を持つ事が出来るポジションです。
経営層への意見具申・補佐といった、会社を動かしている実感を得られる事も魅力です
【入社後のキャリア】
まずは、これまでのご経験に応じ、中規模案件のリーダーあるいはPJマネージャーとしてご活躍頂きます。ゆくゆくは社員を牽引していく幹部候補となる事を目指して頂きます。
【配属先】
コーポレート本部 DX推進室
- 応募資格
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- 必須
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■顧客（各グループ会社の情報システム部門）との折衝経験、業務改善・要員提案などの経験
■プロジェクトマネジメント経験（50～100名規模のコスト、スケジュール、進捗、人員管理経験）
■メンバー管理・育成マネージメント経験3年以上（20名程度の規模）
■各種成果報告のレビュー、ベンダー管理等
■10～30名規模のマージメント経験
【歓迎要件】
■プログラミング知識（COBOL、Java、Pythonなど）
■金融（損害保険）の知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 720万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （内訳）土曜、日曜、祝日 その他（特別休暇12日、クリエイティブ休暇等）
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日 ※有給取得実態19日（2019年実績）
