募集要項
- 募集背景
- 大規模物件の受注拡大に伴う電気機械設備の施工ノウハウの充足のため。
- 仕事内容
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電気・機械設備の施工管理指導【年間休日最大129日/住宅業界のリーディングカンパニー】同社の施工戦略部において、介護施設、商業施設、ホテル等非住宅部門における電気、機械設備に関する施工の各現場での指導担当（現場での品質及び安全管理業務全般等）として従事頂きます。
【具体的には】
主として在来工法若しくは工場出荷材非住宅建物に対する電気、機械設備系の施工指導を行っていただきます。
■現場（行政）サポート
■研修の実施
■関連するマニュアルの作成 等
【働き方補足】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■建築設備士、もしくは1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士のいずれかを所有している方
▼下記いずれかのご経験を保有している方
■サブコンやゼネコンにおいて電気、機械設備工事管理を経験された上で、且つ品質、安全管理業務及び関連法規に精通している方
■設備設計事務所にて設計および工事監理経験を有する方
- 歓迎
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■電気、機械設備工事に関する施工管理経験の知見を生かして適切な現場運営を指導、推進できる方
■管理職経験（現場代理人等）
■一級建築士、1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■スケールが大きく、且つ責任感ある仕事に携わりたい方
■バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
■フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
■関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】500万円～1010万円(25歳～45歳：例）
【月収】246,900円～369,100円(25歳～45歳：例）
※別途、通勤手当・家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり
※管理職採用時：管理職手当 75,000円/月
賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 前期実績9.23ヶ月／年
昇給／年1回（4月）
※年収は、ご経験・専門性に応じて優遇します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給、寮社宅：独身寮有(30歳まで)、社会保険完備、退職金制度
企業年金、従業員持株、資格（検定）祝金、表彰、慶弔見舞金、住宅資金融資制度、家族手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：土・日、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。
