募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経験者歓迎！【ロングライフ住宅「へーベルハウス」】旭化成100％出資の企業にてへーベルハウスの設計業務を担当頂きます！ロングライフ住宅「へーベルハウス」等の注文住宅設計業務を担当頂きます！
契約前から引渡しまで営業担当ととも携われるため、やりがいを感じられます！
【具体的な職務内容】
■契約前：現地調査、お客様との打ち合わせ（プレゼン、ヒアリング）、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
■契約後：打ち合わせ、特注処理、確認申請対応（申請担当は別で設けています）、変更契約図面作成
■着工中：地鎮祭、引き渡し参加、各所対応
■引き渡し
【魅力】
■旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。また、今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
■鉄骨構造の強みを活かした設計自由度の高い「ヘーベルハウス」の設計担当
■オリジナルのCADシステムを導入で生産性が上がり、多くの案件に携わることができます！
■中途入社定着率は直近5年で約97％と長く安心して働ける環境があります！
- 応募資格
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- 必須
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■二級建築士
■住宅設計の経験2年以上
■設計スキルに何かしら強みをお持ちの方
- 歓迎
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■注文住宅の設計の実務経験
住宅メーカー 、設計事務所 、工務店出身の方歓迎いたします！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩60分※部署により変更の可能性あり
- 年収・給与
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年収モデル：500万円～900万円（25歳～39歳：例）
月収モデル：22.5万円～（25歳～39歳：例）
※上記月収は新卒入社時点での月給モデルです。
また残業代は別途支給となります。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮 して決定します。
昇給：有り
賞与：年2回(平均賞与月収:7ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備 通勤手当 業績手当 持家手当 残業手当 家族手当 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 借上社宅制度 年金制度 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度 保養所 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休二日制（火・水）※所属部署により曜日は異なります。（水日・土日・日月など）
祝日 年末年始 産前産後休暇 結婚休暇 忌引休暇 家族看護休暇 育児休業 介護休業など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（三回）⇒内定
※契約社員採用の場合は面接二回
