募集要項
- 募集背景
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■案件増に伴う増員募集
◆ワークライフバランス・福利厚生◎
〇年間休日122日(令和5年度実績)であり、休日出勤はほぼありません。
〇住宅手当は持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
〇社員旅行があり、全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
小さなお子様がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。
- 仕事内容
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創業58年/定着率97%の教育や医療施設に強みを持つ建築設計事務所にて、コンセプトの設定や計画・デザインなど基本計画から実施設計に至るまで、一貫した意匠設計業務をお任せします。同社の意匠設計担当としてコンセプトの設定や計画・デザインなど基本計画から実施設計に至るまで、一貫した業務をお任せします。
【コンサルタント業務】
●依頼主の要望を基に、業務内容の課題の検討と、目標・基本方針の設定
〈企画・構想・調査〉
●土地・施設の有効活用の調査・検討・企画立案
【仕事の流れ】
●基本計画：企画・構想・方針に基づき、計画建物・環境の基本コンセプトと概要・イメージの決定
●基本設計：基本計画に基づき、計画建物・環境の基本要素（構成・デザイン・諸元・仕様）の決定
●実施設計：基本設計に基づき、建物・環境を建設するための設計図面・仕様書・計算書・積算書）の作成
●発注・契約：実施設計に基づく、工事契約の締結の支援
●工事監理：設計図書に基づき、検査や指導により、施工時の品質管理を行い設計図書の実現
●完成後業務：管理運営面のアフタ－ケア
施設リニューアルなど短期間で終わるものから、公立学校の改築、大規模な大学病院を更地から建築する数年がかりのものまで、様々です。
直接、依頼主からお声がけいただくこともありますが、大規模なものになるとプロポーザル方式での選定が行なわれます。
【案件例】
〇大学の研究施設や総合病院等、大型案件も多数！自身が手がけた建物の完成を見届けた時の感動はひとしおです。
【同社の特徴】
◆自由で働きやすい職場環境
〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ－な雰囲気です。
〇社内での呼び方も、～部長のように役職名で呼ばず、～さんと呼べる環境です。
専務取締役に対しても～さんと呼ぶような和やかな環境です。
〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ－ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。
さらに年収のダウンはほとんどございません。
〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
■公共施設の意匠設計の実務経験5年以上
■一級建築士の資格保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9：00～17：45（実働7時間45分、休憩60分）
- 年収・給与
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年収モデル：550万～850万円 （25～45歳：例）
月収モデル：29万～48万円 （25～45歳：例）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月※昨年度実績7ヶ月分）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記金額には、一律の手当（住宅、地域、資格、役職）が含まれます。
※残業代は実費支給です。
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度（67歳まで）
■住宅手当（3万円～8千円）
■地域手当
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：3000円／月）
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■屋内禁煙
■企業年金
- 休日休暇
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【年間休日：122日(令和5年度実績)】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）(12月29～1月4日)
■夏季休暇（4日間※有給休暇に含まれます）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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