募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員計画
- 仕事内容
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【ディスプレイ業界のリーディングカンパニー！】創業120年を超える企業にてディレクター職(制作管理)の募集です様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。
具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画/発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
【仕事内容詳細】※経験に応じ、担当業務を決定
■クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ
■プロジェクトの定例参加
■施設・建物の設計条件・設計指針書の確認
■B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ
■目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認
■設計協力社の作図指示及び図面チェック
■施工協力会社への施工説明、工事監理
■現場確認、工場検品、各種検査立会い
【主な案件】
ホテル(客室/共用部)、ワークプレイス市場、保育市場、大型商業施設 、専門店(飲食/物販）、百貨店、ショールーム、PR施設、博物館、水族館、エンターテイメント、温浴施設等
★同社ならではの多様な案件に携わることができます！
- 応募資格
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- 必須
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■何らかの施工管理経験
- 歓迎
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■一級もしくは二級建築士
■1級もしくは2級建築施工管理技士、監理技術者
■関連業界（ゼネコン/設備系サブコン/設備メーカーなど）経験者で同社業務に関心のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間 休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（例：27歳～39歳）
【基本給例】237,700千円＋残業代＋手当～325,000円＋残業代＋手当（例：27歳～39歳）
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
※住宅手当、家族手当は別途支給いたします。
※残業代は全額支給いたします。
※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せとなります。課長も残業代は別途支給いたします。
■賞与：年2回（6月/12月）※業績により業績賞与を別途支給
■昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備
【その他福利厚生制度など】
各種クラブ活動、社内レクリエーション有 、その他ベネフィットクラブ加入、短時間勤務制度、両立支援制度、資格取得支援制度、各種休暇制度（ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、）あり
労働組合、継続雇用制度（定年60歳）、退職金制度（3年以上勤務者）、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、家族手当・住宅手当（社内規定による）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（12月30日～1月4日）
有給休暇（初年度からあり）、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（2回）⇒内定
