募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員計画がございます。
- 仕事内容
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千葉県勤務！建築施工管理業務をお任せいたします。京成電鉄グループの安定したバックボーンのもと、転勤なく腰を据えて勤務可能です！〇公共施設や商業施設その他マンション、共同住宅等幅広い建築案件の施工管理をお任せいたします。
【具体的な業務】
◇施工計画書の作成
◇損益、工事資金の管理
◇安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
【扱う物件について】
■公共施設、商業施設、教育施設、医療福祉施設、鉄道施設、マンション、共同住宅等の案件を担当頂きます。
■工事金額：大きなものでは10億円超の案件もあります。
【配属部門(施工管理者)について】
■第一工事部：一般建築案件担当（夜勤ほとんどございません）
■第二工事部：鉄道/ディズニー関連案件担当（夜勤がございます）
■千葉工事部：トヨタ案件担当(夜勤はほとんどございません)
※今回の応募に関しては、第一工事部もしくは第二工事部となります。ご希望に沿う方を選択いただいたうえでのご応募が可能となります。
※同社組織図URL：http://keisei-const.jp/company/organization/
【対象案件】
■1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。
【企業の魅力】
＜大手グループならではの働きやすい安心できる環境＞
■働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制/年間休日122日で、月残業時間も30h～45h程度です。
■また、例年新卒採用も行っておりますので、若手に対する研修制度やフォローアップ体制も充実しております。
＜多彩なプロジェクトが進行中／京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数＞
■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
＜キャリアアップ可能な環境＞
■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。
【選考フロー】
■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
※適性検査等はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方（目安10年以上）
■1級建築施工管理技士保有の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■堅実企業で安定的に働きたい方
■地域密着企業で社会貢献を考えている方
■これまでの実務経験を活かしキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 8：00～17：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～850万円（30歳～55歳：例）
【月収例】30万円～60万円（30歳～55歳：例）
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業超過分は別途支給となります。
■昇給 年1回
■賞与 年2回（7月、12月）
【モデル年収】※下記年収はあくまでモデルとなります。
■20代 約450万円
■30代（前半）約550万円
■30代（後半）約610万円
■40代（前半）約740万円
■40代（後半）約750万円
■50代（前半）約830万円
■50代（後半）約850万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険 健康保険（同社グループ電鉄健康保険組合） 厚生年金
厚生年金基金（千葉県建設業厚生年金基金） 労働保険（雇用保険、労災保険）
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当
財形貯蓄 資格取得奨励制度 共済会 施設／独身寮（八千代市勝田台）
現場手当(現場へ配属されたら） 家族手当（扶養家族ができたら）
技術資格手当（会社の指定する資格に合格したら） 同社グループ電鉄健康保険組合保養所 屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝休日、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
