募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■2023年に売上高34228百万円、2024年に42545百万円と売り上げが堅調に伸びております。【期待する役割】
■福利厚生充実：財形貯蓄、確定拠出年金、奨励金、社食、年3回の連続休暇（1週間程度）
自動車部品製造を行う当社にて、人事総務部門の業務をお任せします。
【具体的には】
■人事戦略策定と人事制度企画・導入
■人材マネジメント業務（主に採用、教育領域における企画・提案）
■働き方改革等の制度の仕組みづくり
■導入
■データドリブンを意識したタレントマネジメントの企画
■構築 ・実運用に向けたスキームの構築
■人材ポートフォリオ構築
■各国HR部門との連携
■協業（日本国内は自らがリード）、社内調整 等
■社内調整
【魅力】
■塑形加工～施削・切削、熱処理、仕上、部品組立・検査までの一貫加工体制を構築。顧客から高い評価を獲得しています。
■自社内で生産設備を製作することで、独自の品質管理体制を築いています。また、これまでに蓄積してきた技術を結集し、当社独自の技術を確立しています。
■2023年に売上高34228百万円、2024年に42545百万円と売り上げが堅調に伸びております。
■福利厚生充実：財形貯蓄、確定拠出年金、奨励金、社食、年3回の連続休暇（1週間程度）
- 応募資格
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- 必須
- ■何らかの企画・提案や業務推進経験のある方 ◎人材マネジメント領域のご経験がある方は活かせます！
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県富山市向新庄町7-19-19
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 360万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 【有給休暇】有（10～20日） （入社3ヵ月経過時点3日付与）
年3回の連続休暇（1週間程度）
