募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、募集致します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・グローバル人事諸施策の企画・導入・運用
・日本人海外駐在者各種対応
・海外役員株式報酬対応
・日本国内人事業務（経験・志向により決定。HRBP、給与・福利厚生、制度企画など）
・その他付随業務
2024年度は海外人事の立ち上げフェーズになります。まずは、国内人事の業務と並行して海外人事業務に携わっていただき、徐々に海外人事のウェイトを増やしていただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社の人事部門には60名が在籍しており、HRBPは約8名が担当しています。海外人材の採用戦略企画は新設の部署となり、戦略企画から、そのほか人事企画や制度設計などのHRBP業務に裁量を持って幅広く携わることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事実務の経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～14:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制
月額基本給 35万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（一時金および確定拠出年金）、社員持株会、資格取得支援、研修制度、団体生命保険、契約保養所、団体グループ保険加入制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
