募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同社関西支社での法務業務全般法務業務全般
１．会社法対応（機関運営）
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
３．コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック
５．新規事業・M&A関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・企業法務、または法律事務所での企業法務経験者。
※特にリスクマネジメント・コンプライアンス関連にお強みのある方
【歓迎条件】
・不動産会社での法務業務経験
【求める人材像】
■事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方
■不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方
■自ら考え行動できる方
■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
■企業法務のスペシャリストを目指している方
■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方
■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
- 歓迎
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・企業法務、または法律事務所での企業法務経験者
・不動産会社での法務業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・企業法務、または法律事務所での企業法務経験者
・不動産会社での法務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関西支社
大阪府大阪市北区角田町８-１大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階
※大阪メトロ御堂筋腺 梅田駅より徒歩1分
※大阪メトロ谷町線 谷町駅より徒歩2分
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働8時間）、休憩90分間
- 年収・給与
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年収700万円～1199万円（前職での年収と経験を考慮）
※月給45万円以上＋賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
- 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（Webもしくは対面）→2次面接（対面もしくはWeb)
