募集要項
- 仕事内容
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同社は「データとサービスで、企業とひとを結ぶ」を事業ミッションに、
三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのバーティカルSaaS」を展開しております。
売上43.5億円、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤があり、
バーティカルSaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感でございます。
建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中でございます。
本ポジションでは、基幹事業である建設クラウド事業本部の
HRBPとして各種業務をご担当いただきます。
【業務内容詳細】
▼事業成長のための人事イシューの特定
▼人事イシューに基づく企画立案・実行
・採用
L採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
L事業部の採用ブランディング
・組織開発
L事業部メンバーの能力開発
Lオンボーディングの最適化
L組織文化の醸成とエンゲージメント向上
・人事企画
L全社人事と連携
L事業部の人員計画の策定
L人事評価制度の策定、運用
＜体制＞
建設クラウド事業本部：約40名
事業部付けHRBPの立ち上げとして参画していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】すべての経験
・事業会社での採用戦略の立案～実行の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・事業部とコミュニケーションを取りながら採用戦略の経験
・IT系/SaaS系企業での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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恵比寿駅 徒歩4分
※月半分程度のリモートワークが可能です。（週3日程度）
- 勤務時間
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9：15～18：00 ※実働7時間45分
※フレックスタイム制度（コアタイム 10：00～15：00）
- 年収・給与
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【年収】800～1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】35時間/超過分別途支給
【交通費/月】支給 ※上限100,000円
【賞与】年2回
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度あり
健康診断、教育研修制度、
住宅手当（年齢制限有）、在宅手当
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
リザーブ休暇、シックリーブ休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接
