募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
200店舗を有する大型商業施設のプロパティマネジメント特に施設設備管理をお任せします。・施設管理面（主に商業施設のハード面）に関する維持管理・安全確認
・テナント入替工事に関する ビル工事見積取得、指定工事業者（ゼネコンやビルマネジメント会社等）とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理
・建物実査（オーナー側の建物実査に同席）※不動産投資信託物件メイン
※実査で指摘された改善事項（修繕等）は、その後に対応いただきます。
・コンストラクションマネジメント業務 ※不動産投資信託物件メイン
・長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映
・ビルマネジメント会社との定例会議出席
・水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等
- 応募資格
-
- 必須
-
・商業施設の施設管理経験及び施設責任者やそれに準ずる経験
・ゼネコン、設計、ビルマネジメント、ファシリティマネジメント、内装監理などの企業でご経験を持ちでテナント入れ替えの際の打ち合わせにオーナーのエンジニア部門、指定業者のスーパーゼネコン担当者とスムーズに打ち合わせが可能な方。
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【商業施設管理マネージャー】商業施設の運営を通じて地域活性化と街の賑わい創出する企業／岐阜県本巣市
- 勤務地
-
〒501-0497 岐阜県本巣市
- 勤務時間
-
9:30～18:00（休憩時間：60分）
※イベント対応等で土日祝の出勤
※イベント対応でシフト変更の可能性もあり
- 年収・給与
-
営業マネージャー想定年収：609万円～800万円
賃金形態:月給制
- 待遇・福利厚生
-
社保完備
交通費全額支給
時間外手当
地域手当（首都圏30,000円、政令指定都市25,000円、その他22,000円）、
出張手当、役職手当、正月勤務手当、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、
資格取得援助制度（例：宅地建物取引士 合格奨励金8?10万円）、慶弔見舞、
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、特別出産祝い金（3人目以上 50万円支給）、
子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）、
選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）、全国転勤住宅手当（40,000円）
- 休日休暇
-
週休２日制
年間126 日休日（公休120 日、リフレッシュ休暇6 日）
有給休暇は最大20 日（入社初年度は10 日）
365日稼働している施設についてはシフト（前月20日までに翌月のシフトを設定）を決めています。
※入社月により日数按分あり。
※詳細は規定による。
- 選考プロセス
-
面接回数3回
筆記試験（TAL,TAP試験）
事前面談（経営管理部門）、適性検査→面接（本部長・経営管理部長）⇒最終面接（社長・経営管理部長）※適性検査は順不同の場合あり
- キャリアパス・評価制度
-
地域限定社員、もしくは、全国転勤を含む働き方のどちらかを選択することが可能です。
