生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【業績好調・実績評価】【車通勤可】設備保全
掲載期間:24/11/12~24/11/25求人No:VCC-22353
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【業績好調・実績評価】【車通勤可】設備保全

転勤なし

募集要項

仕事内容
「業績好調」、「手厚い福利厚生(退職金制度も有り)」、「高定着率」の三拍子が整う弊社独占取引のオススメ企業です。
●下記設備保全業務全般を担当していただきます。

<具体的業務>    
●生産、試作用プレス金型の保全
●生産、試作金型の不具合対策、改善活動
●金型用部品の製作
●生産設備、建屋設備の故障対応
●生産設備の予知、予防保全計画立案と実行
●生産設備、建屋設備の法定点検スケジュール管理と点検結果確認
●保全実績まとめ、報告

<備考>
●世界に3台しかない超高精度の設備を保有していることも同社の強みであり、これまでプレス加工では作ることのできなかった製品をプレス加工で作ろうと業界トップクラスの開発にも挑戦しています。
●日本国内のすべての自動車メーカー、ドイツの大手4社をはじめ、世界17社のトランスミッション部品(変速機の部品)やステアリング部品(ハンドルの先の部品)を製造。
応募資格
必須
●製造現場の保全業務経験を2年以上お持ちの方。
募集年齢(年齢制限理由)
25~49 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社:埼玉県八潮市大字
勤務時間
8:00~17:20
年収・給与
440~612万円
待遇・福利厚生
通勤手当、役職手当、退職金手当、時間外手当、引越し手当、借上社宅制度(50%負担、課長以上、単身赴任時)、子供手当、永年勤続表彰制度、改善提案制度(500円~1万円)、誕生日祝金制度(5千円)、自動車購入祝金(最大20,000円)、慶弔お見舞い金制度、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)、屋内禁煙
休日休暇
年間休日数119日(会社カレンダーによる)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●同社は精密プレス加工を中心に、最新鋭の設備、時代を先取る加工技術、トヨタ生産方式を用いた自動車用トランスミッション、ステアリングなど駆動系部品・機能部品を手がける金属加工会社です。世界に3台しかない超高精度の設備を保有していることも同社の強みであり、これまでプレス加工では作ることのできなかった製品をプレス加工で作ろうと業界トップクラスの開発にも挑戦しています。現在、自動車トランスミッション部品のトップメーカーを始め、大手自動車部品メーカーの主要1次協力会社として世界の主要自動車メーカー17社に毎月150種類・800万個もの製品をお客様に届け、自動車業界の縁の下の力持ちとして重要な役割を努めています。
●平均年齢37才の若い社員を中核にし、今日の製品を作りながら、常に明日の製品の研究開発を積極的に進めています。
●「できるかどうか?」「何ができるか?」の積み重ねではなく、「本当はどうなったらいいか?」を描いて未来からの逆算で事業の展望を描き、戦略を立て、目標に向かって進んでいます。そして、対人関係能力の向上が従業員同士の関係の質を上げ、仕事の結果の質も上げるという考えのもと、プレゼンテーションやチームビルディングを始めとした対人関係能力の育成にも力を入れています。職場づくりでは、アドラー心理学の考え方をベースに人の持つ可能性を信じて自分や仲間の「いいところ」を見つけ出し、お互いを勇気づけるコミュニケーションをとることを大切にしている会社です。
設立
1955年10月
資本金
7,800万円
売上高
4,647百万円
従業員数
92名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306373紹介事業許可年:2014年
設立
2013年10月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役社長 中西 浩太
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:10名
事業内容
人材紹介事業
人材紹介会社へのコンサルティング事業
採用コンサルティング事業
教育コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306373
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
千代田区永田町
登録場所
千代田区
〒100-0014 千代田区永田町2-17-17-7F
ホームページ
https://vc-corp.net
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ