人事制度・企画
Talent Development Specialist ※管理職候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月26日～12月9日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/26 ～ 2024/12/09）
人事制度・企画
Talent Development Specialist ※管理職候補
EY Japan株式会社
募集要項
仕事内容
-
Talent Development部はLearning &Development, Performance Development、関連するその他のイニシアチブなど、
人材の成長と開発を包括的に担当する部署です。
チームのリード、チームメンバーの業務のモニタリングと
フォローアップを行うほか、部署の１メンバーとして以下に関する
グローバルと日本のプロジェクトの企画と運用を担当していただきます。
■人材の能力開発と成長を促進する為のグローバルの
プラットフォームの日本導入と浸透
■人材開発育成についてデータの統計分析を行い、
その情報をもとに企画立案と実施
■ラーニングプログラムのデザイン及びファシリテーション、効果測定
■ラーニングに関わるオペレーション業務
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■タレントディベロップメント領域での経験５年以上、
選抜プログラムなど管理職階向けのプログラム導入経験
■グローバルな環境で業務に従事した経験
■人事領域（特にタレントディベロップメント）に関して
データ統計や分析を行った経験
■柔軟性、アジリティ、レジリエンス力のある方
■優れたリーダーシップスキルと対人スキルを有し
チームプレイヤーであると同時に、ゴールドリブンである方
【尚可】
■スキルマップやキャリアマップなどの作成を伴う組織の能力開発
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京 日比谷オフィス
※週3-4日は在宅勤務を想定しております。
年収・給与
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応相談
会社概要
社名
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EY Japan株式会社
事業内容・会社の特長
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EY Japanは、グローバルな会計事務所ネットワークの日本拠点として、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。多様な業界において、企業の財務健全性を保ちながら、法令遵守やリスク管理を支援し、クライアントの持続可能な成長をサポートしています。EYのグローバルネットワークを活かし、国内外のクライアントに質の高いサービスを提供しています。
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