募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■各種法令対応（各種業法、マネロン、反社、個人情報保護等）、社内ルールの整備および周知啓蒙、コンプラ
計画を通じたリスク管理（RCSA）
■発生した事案、係争、賠償請求案件の対応支援およびモニタリング
■係争案件やトラブル案件に対する対処方法についての事業部門支援
■コンプラ相談、内部通報への対応等お願いします。
【募集背景】
業務量の増加及び部署内で産休や時短社員が増加しているため、上記職務内容に記載の業務をお任せできる人材が必要なため。
【組織構成】
オリックス不動産 コンプライアンス部
平均年齢 40代半ば
部署人数 20名程度（2024年2月現在）
残業時間 平均20時間／月
【キャリアパス】
大京およびその子会社での業務が中心ですが、将来的にはオリックス不動産（オリックスグループの不動産セグメント）内でのステップアップの検討も可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（いずれか）】
■事業会社での法務またはコンプライアンス業務経験（1年以上）
■法人顧客を相手に法律相談対応またはパラリーガルのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■行政書士・司法書士・弁護士の資格をお持ちの方
■不動産業界での必須条件記載の勤務経験をお持ちの方
■労務トラブル対応のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇など
年間有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
