募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
世界シェア3位の現代自動車グループの日本法人において、人事グループで採用業務をご担当頂きます。採用戦略の立案から選考、オファー、入社後フォローまでの実施に携わって頂きます。
～補足～
■本国スタッフと定期的に会議を行っており、通訳の方を挟むか、英語もしくは韓国語でコミュニケーションを取って頂きます。（語学力はマストでございません）
■レポートラインはグループ長になります。（日本籍の方です）
【具体的には】
■採用戦略とブランディング企画
■職種別チャネル選定（媒体、スカウト媒体選定・運用、エージェント選定・運用）
■新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
■メンバーのリーディング 等
【募集背景】
今後3～4年で従業員を200名～300名程度まで増員する計画を進めております。この計画に伴い、人事部隊の強化を目的とした増員募集になります。
【組織構成】
経営支援チーム：チーム長（韓国籍）ー人事グループ：グループ長（日本籍）
ー採用：★リーダー（グループ長が兼任）ー担当（日本籍）
ー教育：担当（日本籍・ハーフ）
ー労務：リーダー（日本籍）
ー人事開発：リーダー（韓国籍）
【フレックス制度】
あり（6時～19時の中で勤務時間調整可能）
【定年/役職定年】
定年60歳 嘱託雇用65歳まで
【Hyundai Mobility Japan（現代自動車）の現状について】
韓国を本社に置く「Hyundai」グループは、「TOYOTA」「VW」に次いで、世界第3位の販売台数を誇る世界的な自動車メーカーです。
アメリカ、中国、韓国を主軸に日本、欧州、インドでも大きな存在感があり、日本法人はグループの中で重要な役割を担います。
日本法人（Hyundai Mobility Japan）では、グループでも初の試みである「D2C販売（ディーラーを介さない、オンライン販売のみ）」に絞ったビジネスモデルに挑戦しております。
事業拡大に伴い日本市場に再参入を果たした2022年では40名…
- 応募資格
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- 必須
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■キャリア採用ごの経験（3年以上）
【歓迎要件】
■エージェントマネジメント
■ダイレクトソーシング
■エンジニア
■外国籍社員採用のご経験
■HR領域の幅広い知識
■英語力：日常会話（優遇）
■韓国語力：日常会話（優遇）
■自動車業界のご経験
■リーディング、マネジメントのご経験
■インポーターもしくは外資系での採用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※勤務先の就業カレンダーに基づく
■年末年始、Refresh休暇（年中常時使用可能な有給休暇5日を別途提供）、特別休暇、慶弔休暇
■年休：入社時期により初年度は付与日数に変動あり
※初年度は最大10日（試用期間明けに支給）
