募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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私たち同社グループは、労働人口減少による人手不足を解消し、生産性向上に貢献するために「すべての人に産業用ロボットを」をビジョンに掲げ、自動化ソリューションを提供しています。現在、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しており、日本に本社を構え、各国のエンジニアリングビジネスを支援しています。今年は国内市場のさらなる拡大を目指し、新たにグループ会社を戦略的に設立しました。
産業用ロボットは、世界マーケットシェアの半分を日本企業が占める日本の主力産業です。ロボットの知能化によって産業革命以来の大変革が起きている、最もエキサイティングな分野で私たちと一緒に活躍したいリクルーター/採用担当を募集します！
【職務内容】
・組織づくりの初期フェーズに参画し、中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行に従事。
・ビジネス部門とエンジニアリング部門の採用ニーズの取りまとめ、採用施策提案
・役員陣・事業責任者の採用計画と現場採用ニーズのチューニング
・採用施策の立案から実行、効果検証等（KPI設計～実施～効果検証～改善）
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・採用パートナー（エージェント・支援会社）との関係性構築およびマネジメント
・採用オペレーション管理（書類選考・人事面接実施・選考調整・進捗管理等）
※年間約80枠の採用を計画しております。
【組織】
人事部：部長 - メンバー3名（採用を中心に担当しているメンバーは2名）
※人事部はCEO直下の部署になります。
【採用背景】
中途採用強化に伴う増員
【魅力ポイント】
人事部は2024年5月に設立された新しい組織ですので、採用チームと人事労務チームが一体となっています。採用業務のみならず、早い段階から人事領域のあらゆる分野に挑戦することが可能です。ご自身の志向性に合わせてキャリアをご選択いただけます。
【キャリアパス】
・スペシャリスト志向の方：リクルーター→シニアリクルーター→採用マネジャー→HRBP
・ゼネラリスト志向の方：リクルーター→制度企画・運営→組織開発→HRBP
※採用から人事労務へのキャリアチェンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用に関わる業務経験をお持ちの方（エージェントでの支援経験のみでも可）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇/年始年末休暇/慶弔休暇/介護休暇/マタニティ休暇（取得・復帰実績有）/育児休暇（取得・復帰実績有）/その他、会社カレンダーに準ずる休日
