募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■人事領域
・採用戦略の立案と実行
・採用プロセスの設計と運用
・採用チームのマネジメントとメンバーの育成
・人材の評価と選考
・労務管理と法令遵守
・組織文化の醸成と維持
■その他
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成
など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけて任せする想定です。また、中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただきたいと思っています。
■優秀な人材の確保と定着
■採用プロセスの効率化と最適化
■採用チームの生産性向上
■組織の多様性の推進
■従業員エンゲージメントの向上
■組織の成長と発展への貢献
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事業務のご経験（3年以上）
【歓迎要件】
■採用業務の経験（採用戦略立案と実行、採用プロセスの設計と運用、面接実施と評価経験）
■人事評価制度の設計と運用の経験
■労務管理と法令遵守の実務経験
■人材育成プログラムの企画と実施の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇、夏季休暇（特別休暇）、年末年始休暇、慶弔休暇、子ども休暇（特別休暇）
