募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
＜採用＞
年間採用人数は、事業計画により前後することはありますが、ここ数年は40名前後となっています。
採用手法は主に人材紹介会社を利用しております。
公認会計士・税理士などの士業系・金融分野の各種プロフェッショナルなど、専門性の高い特殊なポジションが多く、採用スキルのレベルアップに繋がります。
・採用戦略の企画・立案・実行
・人材紹介会社の問い合わせ対応、人材紹介会社や現場との打ち合わせ
・各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動
・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド、入社手続き、入社オリエンテーション
・組織活性化・エンゲージメント強化・リテンション施策など人事施策の企画・立案・実行
・契約・派遣社員の更新確認
＜制度＞
弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。
＜共益作業＞
代表電話応対/リフレッシュエリアのコーヒーパック等の補充・簡単な清掃（当番制）当番はアドミニストレーション部のチーム単位で回しており、頻度は1月に1回程度で、期間は1週間です。代表電話の受付は18：00までとなりますので、当番週は18：00までの勤務となります。
【魅力】
弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。
いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。
また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。
【募集背景】
正社員1名の退職に伴う後任募集
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
＊採用業務の経験2年以上
＊人材紹介会社の候補者側の担当の経験2年以上
＊人事業務の経験2年以上（給与・労務系可）
＊採用に限らず、人的課題や経営課題に対するソリューションを行った経験2年以上
【歓迎要件】
＊人材紹介会社（正社員）の企業側の担当経験者で、大企業ではなく、300人位までのBtoBの企業を担当し、採用成功のための知名度向上、母集団形成施策の支援などを担当したことがある方。
・士業業界の採用業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※リフレッシュ休暇制度
※産休取得率100％、産休からの復帰率92%
