募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。
まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行
・採用ブランディングの戦略立案
・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計
・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進
【使用ツール】
採用管理 ：HERP
ドキュメンテーション：Confluence
コミュニケーション ：Slack、Gmail
ミーティング ：Google Meet、Zoom
- 応募資格
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- 必須
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■人事としての中途採用の経験
■人材業界での営業経験
■人材紹介会社でのRA、またはCAの経験
※いずれかに当てはまる方
【歓迎要件】
■人事制度の設計・改善経験
■人事系コンサルティング業務の経験
■インターネット業界での就業経験
■採用以外の人事業務経験
■上場前後の会社における人事業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日） 、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇（入社時即日付与）
