募集要項
- 仕事内容
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新築マンションを中心に、公共施設、ホテル等のRC造構造物の施工管理をしていただきます。
具体的には・・・
■案件の特徴
取引先：東証一部上場企業や横浜市等（民間8割、公共2割）
工期：1年程度
規模：(マンションの場合)30～60戸程、10数階建て
長年の実績と技術者のレベルが評価され、継続して案件をいただいています。
そのため工事の進め方も事前に把握でき進行もスムーズです。
■1現場専任・チームで管理
複数の現場を掛け持ちすることはなく、1人1現場の専任制。
現場の規模に応じて2～4名のチームで管理します。
■働きやすい環境を整えています！
現場終了後は10日前後のリフレッシュ休暇を取得してもらっています。
現場運営でもWEB会議システムや遠隔カメラ、クラウドを活用して効率的な働き方を実践中。
社員からも「チーム制なので工期中も子どもの入学式や運動会など、家族の行事で休みが取りやすい」との声をもらっています。
■直近の受賞実績
国土交通省(令和2年度)：8現場
東京都住宅政策本部(令和2年度)：1現場
横浜市・建築保全公社(令和元年度)：4現場
■キャリアパス
経験や意欲に応じて、積極的にポジションをお任せしている当社。若手でも所長を早期に目指すことが可能です。
将来は本部で働く工事長も目指せますので、マネージャーとしてキャリアを磨いていきたい方にもピッタリ！
■プロジェクト事例
・建築工事
世田谷区福祉作業所
Brillia湘南本鵠沼
よこはま夢保育園
野毛山動物園ライオン、トラ、は虫類館
神奈川公会堂
横浜市民ギャラリー など
横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。
☆★☆地元を支える表彰実績多数の技術力☆★☆
地域密着の総合建設事業を展開してきた当社。
毎年国交省等自治体からの表彰を受賞しており確かな技術力が自慢の地場ゼネコンです。
転勤・現場の掛け持ちはなく、チーム制で現場運営をしているので、子どもの入学式や運動会など、家族行事にも参加しやすい雰囲気があります♪
- 応募資格
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- 必須
- 建築施工管理の経験(年数不問)
- 歓迎
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※必須ではありません！
建築施工管理技士の資格(1級・2級)
RC造・S造の施工管理経験
◎未経験相談可能
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3
- 勤務時間
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■現場勤務時
8:00～17:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
■本社勤務時（現場終了後の事務作業時等）
8:30～17:30（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
■残業：40～60時間程度
- 年収・給与
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＜月給＞
■1級施工管理の資格＋所長経験10年以上の方
月給：500,000円以上(一律諸手当含む)
■施工管理の資格もしくは、RC造・S造の施工管理経験がある方
月給：350,000円～600,000円(一律手当1万5,000円含む)
■その他の施工管理経験がある方
月給：250,000円～450,000円(一律手当1万5,000円含む)
※経験・能力等を考慮して優遇します。その他労働条件は同一。
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（町田／月1～2万円の自己負担あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■技術者専門教育
■階層別教育
■社外研修
■OJT
■外部教育機関提携講習
＜その他補足＞
■現場勤務者休養制度（現場作業完了後、1～2週間の休暇取得可）
■養育支援手当
■生活手当
■現場手当
■資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給）
■資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の負担・資格取得祝金等）
■社員持株
■保養所
■スポーツクラブ
■制服、PC、携帯電話貸与
■共済制度（各種給付、住宅その他貸付け）
■報奨制度（優秀社員に一時金支給）
■入学祝い金（最大10万円）
- 休日休暇
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■週休2日制（休日は土日祝日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
