募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：案件増加による増員募集と社員の休日創出の為。
■同社の強み：最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。
ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。
■案件詳細…公共2割(施設・工場等)民間8割(マンション等)で神奈川、東京の建築施工管理をご担当いただきます。クライアントは東証１部上場の企業様で、5～15階建ての分譲向け物件を多く手掛けています。
■同社の働き方：複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人1現場の担当制です。工事期間は1年程度、30～60戸ほどの10数階建て程度の鉄筋コンクリートの建物がメインです。1現場は2～4名程度のチームで管理を行ないます。
■受賞実績：同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。
【具体例】
「よこはまグッドバランス賞」…男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。
「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」…従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。
「地域未来牽引企業」…経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。
■就業環境：リフレッシュ休暇…１つの案件が終わると１週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です／女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。
■組織構成：建築部門は約50名で構成されており、住環境（マンション等）・地域環境の新築物件及びリフォームに関する業務を行っています。
■同社の魅力：創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。
■業務上大変な点：まれに工事に反対等される方がいるので、その近隣対応。納期近くになると労働時間が増える。
- 応募資格
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- 必須
- 建築の施工管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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建築施工管理技士の資格（1級または2級） RC造、S造の施工管理経験
◎未経験相談可能
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業：40～60時間程度
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～585,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
280,000円～600,000円
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定致します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収例：550万円（35歳、月給38万円）、660万円（45歳、月給47万円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（町田／月1～2万円の自己負担あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■技術者専門教育
■階層別教育
■社外研修
■OJT
■外部教育機関提携講習
＜その他補足＞
■現場勤務者休養制度（現場作業完了後、1～2週間の休暇取得可）
■養育支援手当
■生活手当
■現場手当
■資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給）
■資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の負担・資格取得祝金等）
■社員持株
■保養所
■スポーツクラブ
■制服、PC、携帯電話貸与
■共済制度（各種給付、住宅その他貸付け）
■報奨制度（優秀社員に一時金支給）
■入学祝い金（最大10万円）
- 休日休暇
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■週休2日制（休日は土日祝日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
