募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
《当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。》
■世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。
※ご入社後には、1か月間の技術研修にて"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただく人材を多く採用したいと思っています。
- 仕事内容
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【仕事概要】【仕事内容】
"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
【具体的な役割】
＜プロジェクトマネージャー(PM)＞
・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進
・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案
・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行
・プロジェクトのコンディションチェック
・顧客の期待値コントロール
・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー
・メンバー育成
＜プロジェクトリーダー(PL)＞
・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価
※また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。
＜仕事の魅力＞
・上流工程から品質向上を目的としたコンサルティング業務となりますので、これまでのシステムの開発/テスト経験を活かしながら品質に特化したキャリアを形成していける環境です。
・大手SI／メーカーで幅広く開発/テスト経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。
・特に顧客活動において、開発や車載システム/STBに関連する知識等のテスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験をお持ちの方はそれを活かせる環境です。
＜ドメイン・領域＞
【車載】
・大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト
└上流から参画するQMO/PMO案件がメイン
【組み込み(車載以外)】
・組み込み領域での品質保証プロジェクト
└大手企業のSTB（セットトップボックス）開発案件での品質向上支援の業務など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＜車載領域＞
・車載領域におけるソフトウェア開発経験 5年以上
・顧客折衝やプロジェクト内でのチームリード経験
＜組み込み領域＞
・組み込み領域におけるソフトウェア開発経験 5年以上
・顧客折衝やプロジェクト内でのチームリード経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
＜車載領域＞
・新規事業の立ち上げ経験
・プロジェクトの中で課題抽出/分析/推進してきた経験
・車載ECU結合・システムテスト経験
・ インカーもしくはアウトカーにおける豊富な知見
（ECU系、ナビゲーション、MaaS系、CAN通信など）
＜組み込み領域＞
・STBに関する知見
・ARIB規格の知識をお持ちの方
・案件戦略/獲得経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■25歳～49歳まで
※競合他社やSier出身者且つPM経験者は50代前半まで可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人物像】
・コミュニケーションを大切にする
・ルールはしっかりと守る
・人を育てたい
・人をリードしていきたい
・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい
・物事を理解することが好き(得意)
・コミュニケーションをとるのが好き
・向上心がある野心家
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京/名古屋/大阪の各オフィス》
＜東京＞
■住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
＜名古屋＞
■住所：名古屋市中区丸の内三丁目20番17号 KDX桜通ビル14F
＜大阪＞
■住所：大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル8F
※他、契約先各社
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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■9：00～18：00
※フレックスタイム制度あり
（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：500万円～1,100万円
■月給： 300,000円 - 800,000円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
＜給与改定＞
■年1回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜各種制度・手当＞
・役職手当
・家族手当
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当（当社指定による）
・在宅勤務手当
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■休日
・週休2日制（土・日）、祝日
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
■休暇
・有給休暇（試用期間終了時に付与）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒適性検査⇒面接(1～2回)⇒内定通知⇒オファー面談(入社意思確認)
・面接1回：希望年収～800万円まで
・面接2回：希望年収801万円～
＜リファレンスチェック：1,200万円以上の内定に限り実施する場合もあります＞
※面接回数は選考状況や候補者のご希望により変更になる可能性があります
※面接・面談は基本的にオンラインで実施しております
