【マネージャー候補】人事戦略コンサルタント※リモート可／新規サービス立上げメンバー募集中グローウィン・パートナーズ株式会社の転職・求人情報 30556960

募集要項

仕事内容: 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

●組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
●人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築
●人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
●人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

【主なクライアント】
顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種：すべての業種
流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。

【直近のプロジェクト事例】
大手海運業「サクセッションプランニング」
大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」
大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」
大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」
大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」
大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」
大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」
入社後の業務イメージ
クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名～ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。

１日１～２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。

応募資格

必須: 下記、いずれかのご経験を有する方（必須）
コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
人事制度（報酬制度・評価制度、退職金制度等）の企画・導入経験）

募集年齢(年齢制限理由): 35～49歳程度（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
最寄駅：東京メトロ永田町駅直結

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間原則午前11:45~午後12:45までの1時間

年収・給与: 800万円～ 1500万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、結婚・出産祝金、短時間勤務制度、在宅勤務制度
交通費全額支給（上限月3万円まで）
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。

休日休暇: 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、有給休暇

選考プロセス: 【書類選考】→【面接2回】

会社概要

社名: グローウィン・パートナーズ株式会社

事業内容・会社の特長: ■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
・M＆Aアドバイザリー
・クロスボーダーM＆A
・バリュエーション＆モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分（PPA）
・PMI（Post Merger Integration）
・事業承継

■バックオフィス業務コンサルティング
・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech Solution）
　経理財務業務DX
　管理会計の高度化/DX
・IT戦略策定・IT導入支援
　RFP作成及びベンダー選定支援
　システム導入・PMO支援

■人事制度改革・人事コンサルティング
・組織・人事戦略
・人事制度策定
・人事業務DX
・労務・人事デューディリジェンス/PMI

■特徴：
当社は「会計ナレッジ」・「経理プロセスノウハウ」・「経営分析」×「ＩＴソリューション」財務経理業務の生産性に劇的な改革を起こすコンサルティングサービスを提供しております。実際の業務では、チームを組んで案件に従事するため、会計・経理・経営分析は数多く在籍している別のプロが担当します。各種課題をITで解決するためのIT経験者を特に応募しております。当社には「チャレンジできる」「勉強会の実施などの従業員育成」「研修も一定額無料で受講できる」環境が整っております。
■魅力：
・経営層から声をかけてもらえ、積極性と成果をだせば、若くても主軸となれるチャンスが多い点が特徴です。自らのアイデアと発言でプロジェクトを推進することができ、また減点法でなく加点法で評価されるため積極的に意見を言える土壌です。
・経験に関わらず、若手であってもクライアントのCxOと直接話す機会が多く、経営の高い視座のもと、仕事に従事することが出来ます。
・実力があればアライアンス戦略の立案や新規事業のプランニングなどの事業企画やマネジメントに関与することが出来ます。事業部門の中期経営計画の策定や人財育成などにも関与が可能です。

設立: 2005年8月1日

資本金: 132,500,000円

従業員数: 84名

【マネージャー候補】人事戦略コンサルタント※リモート可／新規サービス立上げメンバー募集中 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

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