募集要項
- 仕事内容
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大手自動車メーカーをはじめ、各関連会社様向けに、様々な生産設備を納品しています本ポジションは、生産設備の開発設計部門のマネジメント候補としての活躍していただきます。実務を経験した後、設計部門の管理職、もしくはプロジェクトマネージャーとして30名程度を統括・牽引していただきたいと考えています。
同社は、自動車生産設備の設計・加工・組立・据付・サポートまで全ての工程をワンストップで手掛けています。現在トヨタ自動車に多くの設備を納入していますが、今後より「省人化」「自動化」が求められる中でさらに大きなラインも任され、ロボットシミュレーションの挑戦を検討しています。
・プロジェクト推進 ・メンバーや業務の進捗管理 ・部下の育成 など
【働き方】
・現在チームスでのやり取りが増えており、出張は月2～3回程度です。
・九州/東北の取引先には設計部として年数回出張が発生する程度です。・産休取得率100％
【ミッション】
変革の時期となるため、実際に手を動かしながら、機械設計もしくは制御設計のチームのとりまとめをお任せします。
制御設計：7名、機械設計：18名ほど。主に20代～30代前半の社員が中心となって活躍しています。
※外部機関による、管理職教育制度があります。※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車免許第一種
【応募条件】
・3DCADにて一品一葉の設備機械・治具設計の経験者
・部下・業務マネジメントの経験がある方
【歓迎条件】
・自動機・搬送機・ロボット等の設計開発
・インベンター（3CAD）を使用した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市福岡町
- 勤務時間
- 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）＜その他就業時間補足＞残業30～40時間程
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
昇給1 回/賞与2 回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、家族手当：配偶者11,500円、他扶養家族1,700円
住宅手当：25,000円/月（単身・実家が遠方の場合）
＜定年＞60歳 定年後再雇用あり／65歳迄
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育受講支援・外部研修・外部講師を招いての研修などによる人材育成
＜その他補足＞
産前産後休業：産前6週間、産後8週間取得可能です。
育児休暇：子どもが1歳に達するまで（法定通り）
時短制度：3歳に満たない子を養育する際、所定労働時間を午前9:00～午後 4:00までの6時間とします（要相談）
懇親会費：年間1人2回／1回につき5,000円（合計10,000円）支給
レクリエーション費：年間1人2回／1回につき5,000円（合計10,000円）支給
- 休日休暇
- 年間休日114日 週休2日制（土日）、年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
