募集要項
- 募集背景
- 人事労働業務について、専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。今回は組織体制強化のため採用を実施しています。
- 仕事内容
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神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。
そのほかにも、採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。
＜キャリアパス＞
神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
＜魅力・やりがい＞
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社部門 人事労政部 本社総務人事グループへの配属となります。
- 応募資格
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- 必須
- 社内外問わず折衝経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
アクセス：JR灘駅南口から徒歩約10分／阪神岩屋駅から徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収570～800 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験あり）
