募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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ゆくゆくは管理職候補として法務の業務をご担当いただきます。【具体的には…】
◯国内外のグループ企業での取引上及び法律上の対応
・国内外の各種契約書（和文及び英文）の審査及び作成
・繁忙期月30件、通常月20件(英文は1割程度)
◯弁護士・司法書士との調整等
◯総務グループと協同して業務を行うため、その他総務関連業務
※コンプライアンス推進については、別部隊が担当。
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
契約書類について現在、外部弁護士様へ委託していますが、今後の法務業務内製化に向けての増員募集です。コンプライアンス推進については、別部署が担当するため、業務量はバランスが取れている状態です。想定しているポジションは主任～課長クラスの方です。管理職としてではなく、スペシャリストとして業務に携わりたい方も応募が可能な案件となります。また、年齢が若く・経験の浅い方に関しては、これまでのご経験に応じてアシスタント業務などからのスタートも想定可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業法務実務経験
- 歓迎
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・海外法務経験
・英文契約の実務経験等
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験
※海外拠点関係法令及び契約業務等にも関わっていただきます。
- フィットする人物像
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・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進していける方
・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方
・海外拠点を含めたグローバル体制に抵抗なく対応いただける方
・各国への対応及び社内展開できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～14:00
・フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（10時間程度）
実働:日/8時間
- 年収・給与
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年収：550万～700万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与：年2回（7月・12月／約5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：30万円?40万円
※管理監督者としての採用の場合、残業代の至急は対象外となります。管理監督者ではない場合は別途手当を支給。
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限5万円/月）、家族手当（6,000円/人）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上）、雇用延長制度（65歳まで）、寮社宅（独身寮月額1万6,000円/月、食堂完備のエアコン・ユニットバス付き1ルーム）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇制度）、各種サークル活動（野球、サッカー、テニス、茶華道、園芸、音楽、ゼロハン、サイクリング）など
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
※会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日、?20日）、夏季休暇・年末年始・GW（9?10日の連続休暇）、誕生日休日、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、介護休職制度、半日有休制度など
