募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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会社の成長には、人財が不可欠です。・人財採用（中途採用、新卒採用など）
採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報
まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
- 応募資格
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- 必須
- ・経験 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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平日 ：9時～18時 休憩60分
残業時間：30～40時間
- 年収・給与
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想定年収 ：5,000,000円～7,210,000円
月給 ：312,000円～450,500円
└基本給 ：204,600円～292,200円
└固定残業代(45H)：70,515円～100,710円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ：36,885円～57,590円
昇給 ：有（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
賞与 ：年2回
・通勤手当：全額
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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休日 ：完全週休2日、土日祝（社内カレンダーによる）／年間休日120日
長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
