募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【大阪勤務】業務及びビル複合施設の電気主任技術者業務を担当していただきます。主には設備保守や修繕担工事担当、テナントや管理会社対応をお願いします。多技能職としての業務及びビル複合施設の電気主任技術者業務をお任せします。
※電気主任技術者の選任については、ご本人の経験を踏まえご相談させていただきます。
※自家用電気工作物の保安監督業務が主なミッションになります。
※多技能職として、設備保守・保安警備・工事対応・テナント等の対応・他部門間の連携業務
【詳細】
■設備保守：電気他設備の保守管理・運用
■保守警備：担当ビルの警備業務
■工事対応：修繕・テナント工事等を営業・建築部門と協働
■テナント対応：管理運営に係る折衝等
■管理会社対応：折衝、見積もり確認、故障対応等
【求められる役割】
■電気主任技術者あるいは電気主任技術者補佐として、関係当事者（ビルオーナー、テナント、熱供給会社、管理会社等）との円滑な連携及び関係構築力
■広い視野を持って業務に当たれる能力
■オーナー・テナント・関係者との良好な関係を図れるコミュニケーション力
【同社の強み】
110年の歴史を誇る総合ディベロッパー「三菱地所株式会社」の全額出資会社であり、「まちづくりを通じて真に価値ある社会の実現」を基本使命とする三菱地所の幅広い分野における膨大なビル事業のノウハウと経験を継承しています。
それは長期的スパンを考えた経営企画からテナントの誘致、賃料・共益費の設定、設備機器のメンテナンス、セキュリティ、テナント工事・修繕工事等、ビルの運営と管理サービスの全てに渡り活用されています。
【配属】
担当物件に常駐勤務
- 応募資格
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- 必須
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■第二種電気主任技術者資格保有者
■電気主任技術者の選任経験（高圧受電設備以上）
- 歓迎
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■特別高圧受電設備での選任経験
■建築物環境衛生管理技術者資格保有者
■建築部環境衛生管理技術者、その他管理業務関連資格保持者
※業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、保有資格を前提とした業務（重要事項説明等）を行って頂く場合があります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様に対して誠実で丁寧な対応が出来る方
・知識や資格取得に意欲的に取り組める方
・コミュニケーション力や折衝力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 原則：9時15分～17時45分 ◆勤務時間は、担当ビルにより異なる場合があります。（宿泊勤務含む）、休憩時間：60分（12時00分～13時00分）、所定労働時間：7時間30分、時間外労働：有
- 年収・給与
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年収例：422万円～582万円（25～39歳例）
月収例：214,800円～
昇給：年1回／賞与：年2回
※各種手当は別途支給
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・年齢・能力を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当（原則全額支給）、家族手当（支給条件有）、住宅手当（3～5万円 ※支給条件有）
再雇用制度、寮社宅制度（転勤時借上社宅制度）
グループ会社従業員持ち株会、契約保養所施設（東急ハーベスト）
企業型確定拠出年金制度、スポーツクラブ法人会員（ティップネス）、カフェテリアプラン 他
※働き方改革の一貫で副業制度を導入しております。
＜教育制度・資格補助＞
資格取得支援制度：該当資格取得費用会社負担等、宅地建物取引士社内試験等
各種研修：PM業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等
喫煙環境：主要事務所は屋内禁煙（喫煙可能場所あり）、但し事務所により異なる。
- 休日休暇
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【年間休日122日（2024年度）】
週休2日制（宿泊勤務の場合は異なりますが、年間休日数としては同等となります。）祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
