募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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名古屋支社長の次期候補として、現在の支社長から半年から1年程引継ぎを行って
今後の名古屋支社の盛り上げるべくマネジメントなどをお願いします。
名古屋支社では、経営コンサル、国際業務、クロスボーダーのM＆Aなど自社のサービスを名古屋の拠点で行っています。
支社長もプレイングマネージャーとして、コンサルも行いながらし社長業務もお任せします。
【マネージャー業務】
◇拠点の予算計画策定
◇売上、KGIKPI管理
◇本社および海外拠点との連携
【コンサルティング業務】
◇売上10-50億規模の企業様へ経営コンサルティング
◇財務や組織、戦略に関するアドバイス
◇会議体の運営
【国際業務】
◇日本の国際事業部と連携し、これから海外進出する企業をサポート
◇新規、既存顧客への営業
◇現在進出しているお客様の海外事業の運営支援
◇会計・税務・労務・人事・法務などの側面から事業成長のサポート
ご経験はなくても、マニュアルなども完備し、ＯＪＴでも業務を引継ぎます。
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
営業又はマネージメントのご経験
- 歓迎
- 簿記や会計の知識・資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長意欲が高い方
・コミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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9:00～18:15
(休憩時間 1時間15分)
- 年収・給与
- ～600万円まで
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・資格手当（公認会計士、税理士、社会保険労務士、TOEIC高スコア者など）
・通勤手当
・役職手当
・住宅補助（近距離）
・本人誕生日お祝い制度
・家族誕生日プレゼント制度
・社内イベント補助制度
・資格取得支援制度
・各種研修（コンサルタント研修、各種スキル研修、推薦課題図書）
・社内ベンチャー制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（会社カレンダーによる）
【年間休日】120日以上
【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
