募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のため。
岐阜県No.1のエンジニアリング企業になることをビジョンに掲げています。そのための営業力強化も大きな課題。2024年年度末までに1名を増員する予定です。
- 仕事内容
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物流·倉庫業界の新規顧客を中心に「新築（用地仕入れ～建設）」「リフォーム」「不動産管理、メンテナンス」の提案をお任せします。《提案の流れ》
【DM送付】
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【電話でアプローチ】
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【挨拶訪問でニーズをヒアリング】
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【課題や要望に沿い企画提案】
飛び込み訪問はありません。
中部エリアを中心に、物流業·倉庫業を営む企業をメインターゲットにアプローチします。すぐにお仕事に繋がらなくても、新築やリフォームが必要になった際にお声掛けいただけるような関係性を作っていってください。
★営業手法は上記に限りません。試したいアプローチ方法や業界があれば、積極的に意見を出し、試していただいて構いません。
《提案例》
「夏、倉庫の１階が暑く、社員の業務効率が落ちている」というお悩みを抱える企業様。
このような場合、一般的には建物の屋根に遮熱効果のある塗料を塗る工法を行う事が多いのですが、遮熱塗料を塗る事が果たして、この建物にとって本当に最も適した解決方法なのかを精査しました。建物の入念な調査結果や過去の事例などから、遮熱塗料を塗るよりも断熱の施工の方がより有効な遮熱効果が期待できる事が判明。また、その遮熱効果がどれだけの期間にわたって継続されるのかという耐久性、そしてコスト面と、あらゆる要素を総合的に鑑みて、新素材による断熱の施工を提案するという結論に至りました。
建物の状態やお客様の事情に臨機応変に対応し、ひとつでも多くの選択肢を提示する事ができるのもノウハウのある同社ならではです。ほか、「古くなった事務所をOAフロアへリフォーム」「外壁の修繕」「数年後に倉庫を新築する計画があるため、コンペに参加してほしい」など、ご要望の形はさまざま。倉庫·トラックターミナルなど、物流施設·設備にとどまらず、幅広いご要望にお応えする事が可能です。
《所属部署》
現在、新規顧客開拓を担うチームには50歳のマネージャーと42歳の職長の2名が在籍中。新しいメンバーをお迎えしパワーアップを図っていきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験のある方（法人・個人不問）
- 歓迎
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・新規開拓営業の経験
・建築業に係る経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 本社（岐阜県大垣市）
- 勤務時間
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8：00～17：00（フレックスタイム制）
1日の標準労働時間：8時間
昼休み：60分
コアタイム：10：00～15：00（第一土曜日はコアタイムなし）
※会社として「残業ゼロ」を目指しています。営業チームの残業時間は月5時間ほど。 社員各々が自分でスケジュール管理を行いながら、裁量を持って働いています。
- 年収・給与
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想定年収 400万 ～ 600万円
※経験・スキル・実績により決定します。
※上記年収は選考を通じて上下することがあります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年２回（7月、12月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種給付金制度（結婚給付金・勤続表彰金・銀婚式祝い金など）
退職金制度（勤続5年以上）※定年:満65歳
従業員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度（4年間）
企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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週休2日制（土日 ※第一土曜は営業日）、祝日
年間休日：114日
お盆休み（8/14.15）、年末年始休暇（12/30～1/4）
年次有給休暇（入社3カ月後4日支給、6ヵ月経過後10日支給）※取得率80%
結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、出産育児休暇（取得実績有り）、ウェルネス休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(遠方の方はWeb可)・適性検査 → 最終面接 → 内定
