募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
総務担当ではコンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応ならびに企業イメージアップ活動・セキュリティ/ファシリティ業務など幅の広い業務展開を行っていますが、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務や火災リスクの低減、今後発生が見込まれる南海トラフ地震を想定した防災・BCP業務の重要性が増しており、これらの重要業務の範囲で活躍いただける人材を募集します。
- 仕事内容
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（四日市勤務）総務※消防・防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務※■募集職種: （四日市勤務）総務※消防・防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務※
【組織のミッション】
総務部の目標として、「事業活動を止めない」「事業活動 を促進する」「社内外関係者全ての幸福を追求する」を掲げており、勤労厚生担当、安全健康担当、総務担当の3グループを設置しています。中でも総務担当は、BCM、ファシリティ、CSR活動、リスクマネジメント・セキュリティ、事業計画遂行の基盤確保・サポートを主なミッションとして掲げ、四日市工場の関係者が安心・安全かつ快適に業務に従事し、また有事の際に迅速に対応できる体制の構築を日々進めています。
【お任せする業務】
■防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務
防災・BCP施策の企画・立案、構内消防設備管理、所轄消防との折衝、消防法・毒劇法・電波法等の許認可届出管理等をお任せする予定です。
※使用ツール：Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフト
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務の魅力】
半導体事業の特性上、様々な薬品やガス等を使用する工程が多く、消防法上の取り扱いについて所轄消防や社内各部門との折衝が必要となり、消防法等の知識工場の他、幅広い経験を積むことが可能。また、世界最大級の半導体工場における防災施策・BCPの企画・立案から携わることが可能です。
【働く環境・育成環境】
■残業は平均 20時間/月 程度
■在宅勤務：週1～2日程度
■配属先の部門は半数近くが外部からの採用者（キャリア採用者含む）で男女ともに多数在籍しており、安心して勤務いただける環境です。
また下記のような研修等もご用意しております。
・入社3年フォローアップ研修、昇格者教育
・メンター/メンティ教育
・全社e-Learning：コンプライアンス教育
・TOEIC受験
■総務としてのキャリアパスの業務内容の例
・ＢＣM、防災企画・管理、リスクマネジメント施策企画・管理
・コンプライアンス推進、法規制対応、行政等届出・調査・監査対応
・文書管理、社内規程整備・管理
・セキュリティ施策企画・管理
・ファシリティ企画・管理（事務棟系建物・設備維持管理）
・工場に関する広報、イメージアップ施策企画・推進
・各種行事・式典対応
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：
【必須要件】※出身業界不問
◆消防法関連の許認可届出業務、防災施策・BCPの企画・立案業務に従事した経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◆危険物取扱者（乙類・甲類）
◆自衛消防業務講習修了者
【学歴】高専・大学・大学院卒
【Web面接実施中】面接回数1回（オンライン）
【想定年齢】30～40歳位
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■想定年齢：30～40歳位
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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■勤務地：
◆四日市工場（三重県四日市市）
・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分
・車通勤可
・バイク通勤可
- 勤務時間
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・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収：700万円 ～ 1,000万円
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定水準。
※個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。
- 待遇・福利厚生
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■待遇：
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅制度制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
労災保険等
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
- 選考プロセス
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■Web面接実施中
・面接回数1回
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアパスについて】
まずは、消防・防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務担当者として活躍いただき、近い将来において当該業務リーダー（チームリーダー）を務めていただき、その後は総務担当の他業務へのローテーションを予定しています。
