プロパティマネジメント
マンションプロパティマネジメント（総合職）〔東京 神奈川 埼玉〕
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月3日～11月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/03 ～ 2024/11/30）
プロパティマネジメント
マンションプロパティマネジメント（総合職）〔東京 神奈川 埼玉〕
大手企業
募集要項
募集背景
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事業拡大による増員です
仕事内容
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賃貸マンション管理業務を通して当社事業の基礎を身に付けていただきます。
将来的に関連会社と協働し、管理物件の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。
関連会社が販売している賃貸住宅の「30年一括借り 上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務です。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案などを行います。
新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼 関係構築が最重要ミッションとなります
※総合職の為、将来的な転勤の可能性があります。
応募資格
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- 必須
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・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
雇用形態
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正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
勤務地
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目黒区 江東区 横浜市西区 藤沢市 さいたま市浦和区
勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
残業：残業平均32.00時間／月（2022年度実績）
年収・給与
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予定年収：500万円～750万円
基本給：231,650円～
昇給:有
残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます）
賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
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通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る）
寮社宅:借上社宅制度あり※要件有
健康保険
厚生年金保険
1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制
資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること
雇用保険
労災保険
退職金制度
時短勤務制度
福祉共済会制度
確定拠出年金
休日休暇
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完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給15日～20日（入社後すぐに付与。入社半年経過後15日～付与）
年間休日121日
祝日休み
年末年始休暇（6日）
産休・育休制度（取得実績あり）
選考プロセス
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書類選考→2回程度
※筆記・適正試験あり
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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不動産の仲介・売買
不動産の賃貸借・管理
不動産の保守・管理・鑑定
都市開発に関する企画、調査、設計、監理、立案及び宅地造成
不動産に関するコンサルティング
建築・土木・造園等の工事の設計、工事監理及び請負
損害保険代理事業 等
設立
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詳しくは面談にて
資本金
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売上高
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従業員数
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