募集要項
- 募集背景
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更なる組織強化の為の募集です。
＜PRポイント＞
設立は2018年。
サイバーエージェントやリクルート出身の代表・役員陣を筆頭にデジタルマーケティングの最前線で経験を積んだ
プロフェッショナルが集まる会社です。
ミッションは、マーケティングにおける企業のデジタル・デバイド（格差）を解消すること。
潤沢な予算を持つ企業とそうでない企業とで受けられるサービスに大きな格差が発生している現状を変えるべく
お客様1社1社の成果と真摯に向き合っています。
国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたWebマーケティングのノウハウ・技術を駆使して質の高いサービスを提供することにこだわり、設立5年で業績50倍という事業成長を実現しています。
創業以来4期連続で業績拡大中で、2021年実績では売上前年比191％を達成。
2022年6月には東証グロース市場へ新規上場も果たしました。
当社は今まさに拡大期。ぜひあなたの力を当社にお貸しいただきたいと思います。
- 仕事内容
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■職務概要
ビジネスの拡大に伴いリスクマネジメント体制強化を目的として、内部監査責任者として主に以下の業務を担っていただきます。
・J-SOX評価の計画立案、
整備評価および運用評価の実施、
内部統制の改善支援、監査法人との連携）
・内部監査業務
（監査計画策定、監査実施、報告書作成、
モニタリング等、経営層への報告等監査業務全般）
・状況に応じて、グループ会社の内部統制関連業務
（整備状況評価および運用テスト等の文書化業務、
改善提案及び改善支援活動）
・コンプライアンスリスク管理委員会の運営
・取締役会運営サポート
・各種規程や社内ルールの新設・改訂管理
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・代表取締役からの指示に基づく
特命監査業務の統括
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成、
再発防止策の検討
・監査等委員からの要請に基づく調査、
情報提供の統括
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
さらに、プラスアルファで法務面の領域において力を発揮していただくことも可能です。
・経営陣、各部門に対する法律助言や
法的観点からのレビュー
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・契約書および規約の審査、作成
（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等）
【本ポジションで得られる経験や魅力】
・事業やサービスの信頼性と効率性の向上、
中長期的な発展・拡大に貢献することができる
・事業及び組織におけるリスク評価と低減、
不正行為防止、法令規程等の遵守、改善活動等の
内部統制業務全般を主導することができる
・常勤監査等委員（会計士）、取締役CFO、
経営企画兼経理部長等と
密なコミュニケーションが取りやすい環境で、
経営的視点を身につけることができる
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・監査法人での監査経験
・経理/会計の実務経験の中で
内部統制の構築を主導した経験
・内部監査担当として
内部統制評価及び業務監査経験
- 歓迎
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求める人物像
・全社視点での
リスクマネジメントに貢献いただくことを通じて、
当社の成長を支援いただける方
・リスクの識別能力、課題対応能力、改善提案能力
・業務範囲を狭義に捉えることなく
積極的に課題解決に挑める方
・様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
※試用期間中の勤務条件に変更はありません
- 勤務地
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◆本社
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
◆アクセス
六本木一丁目駅／徒歩5分
自社内勤務
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：700 万円～1000 万円
賃金制度：年俸制
月給：583,400円～833,400円
＜年収例＞
※内訳
年収700万
└基本給：544,740／固定深夜残業手当：38,660
年収1000万
└基本給：778,320／固定深夜残業手当：55,080
（ご経験や業務範囲、スキルなどを考慮のうえ決定します）
＜給与補足＞
月給：年収の12分割
＜昇給＞
グレード制になっており、各グレードの要件・基準により査定
（毎月昇格のチャンスがある）
賞与：なし
インセンティブ：あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険完備
└健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・全社業績インセンティブ
（全社業績の達成状況に応じて支給・全社員が対象）
・携帯電話代補助
・家賃補助（条件あり）
・部活動支援制度
・表彰制度
・親睦会費用補助
・社員持株会
・社員旅行
・婦人科健診費用全額負担
・ベビーシッター費用補助など
・屋内原則禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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年間休日：125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社時に20日付与）
・年末年始休暇
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→社長面接→内定
