募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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社内ＩＴ環境の改善や維持・管理をお任せします。同社では、事務部がバックオフィス業務をすべて担当しています。
入社後は事務部に所属していただき、社内ＩＴ環境の改善や維持・管理をお任せします。また、総務業務も一部ご担当いただきます。
[事務部の人員構成]
部長以下、40歳代の課長、30歳代・20歳代の女性各1名の計4名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・社内ＳＥの実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県瑞穂市
- 勤務時間
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8:00～17:00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：500万～650万円
※経験・スキルにより決定します。
※上記金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回（4月）、賞与年２回（6月、12月 ※前年実績2.5ヵ月）
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
社会保険完備、退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度あり（65歳まで）
通勤手当（上限月35,000円まで）、無料駐車場あり
住宅手当（持家11,000円、借家16,000円）
家族手当（1人目14,000円、2人目以降1人6,000円追加）
作業服・作業靴支給、工場内冷暖房完備
健康診断※年2回（法定項目より検査項目が充実した健康診断を実施）
社内食堂（食事代補助）、永年勤続表彰、各種祝い金支給
寮完備、社宅完備、出産・育児支援制度、各種研修
表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
契約保養施設、社員旅行（年1回）、家族慰安会
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
年間休日：120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（有給の消化率は85%とかなり高いです）
特別休暇（結婚休暇・配偶者の出産休暇・子女の結婚休暇・忌引休暇・災害休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回）、筆記試験 → 内定
※WEB面接対応可
