募集要項
- 仕事内容
-
・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用
・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用
・中途新人研修の設計・運用
・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用
・メンター研修の設計・運用
・メンバーマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件：
・5年以上の人材開発領域での経験
・5-10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験
・英語、日本語が堪能であること（TOEIC800点以上、JLPT N1相当）
歓迎要件：
・オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 応相談
