募集要項
- 仕事内容
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■組織ミッション：
・製造業工場で使用される間接材（消耗品や工具など）関連業務の合理化を目指す新サービスを立上げます
・本事業をまずは日本国内で成功に導き、グローバル展開の礎を作ります
・間接材は多品種少量、需要も不定期に発生するため、個々の効果が小さくDX化が進んでいない分野です
・自社オリジナルのベンディングマシンを用いて合理化を図る点が差別化ポイントです
・間接財調達・管理業務は年間1656時間/1工場あたりあるとされています。新サービスの展開により、このうち約7割の時間を削減できることが分かっています
・日本の量産工場に普及することで、製造業の非合理な時間の削減を目指します
■チームミッション：
・製造業工場に対して、訪問、サービスプレゼン、間接材リストの収集、商品提案、ベンディングマシン提案、クロージングを行います
・社内の商品事業部、サービス開発部とも密に連携し、プロジェクトを推進していきます
■担当業務内容
(1)法人営業（新規開拓） －法人に対してDXサービスの売込み、契約獲得を目指した外訪営業を実施－アポ取りから契約締結までを関係部署と連携し進めていただきます：60％
(2)サービス導入済み顧客へのフォローアップ訪問 ー顧客内に、提案したサービスを浸透させインハウスシェアの拡大を実行します：30％
(3)社内業務、打合せ ー営業活動内容をSFAに記入ー顧客提案書の作成ー連携部署との調整など：10％
■仕事のやりがい
・まだまだ確立できていない所も多いですが、自分のやり方を発揮できるチャンスでもあります
・ベンディングマシンの導入まで、平均3か月と時間はかかりますが、導入した際に携わる各所の方々とわかちあう喜びはなかなか経験出来ないものです
・お客様の複数部署の方との折衝もあり、難易度は高いですが、営業力は身に付きます
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・法人営業のプロフェッショナルとしての活躍
・営業組織におけるマネジメント職
■業務上の課題
・事業立ち上げ期で、今後の事業の判断は、我々の部署の営業成果でなされる為、求められるプレッシャーは高いです
・営業手法も確立されていない為、日々改善、修正が求められます
■使用アプリケーション
Salesforce
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
<経験>
※（and条件）
・営業経験
・組織の方針決定権を持つ人物との折衝経験
・同一企業での3年以上の業務経験
【以下リーダー採用は加えて必須】※リーダーは最大2名を予定
・営業戦略立案から実行、成果認知までを組立てチームを牽引した経験
・事業会社におけるBtoB営業実務経験
・チームマネジメント経験3年以上
<知識・スキル>
※（and条件）
・普通自動車第一種運転免許
・Excelスキル（VLOOKUP、PIVOTなど）
・PowerPoint/Wordスキル（提案書/企画書作成）
- 歓迎
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<経験>
・製造業の工場への営業経験
・顧客経営層レベルとの折衝経験
・チームビルディング経験
<知識・スキル>
・Salesforceを活用したデータ分析
・The model型マーケティング
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・ロジカルに物事を考え、説明できる方
・関係各所を巻き込み、責任感を持って仕事が出来る方
・期限に対して厳しく管理が出来る方
・自らのアイデアに対してダイレクトにフィードバック、結果が出る環境でアクションプランを作り、事業成長を支えたい人
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（試用期間:原則3ヶ月）
※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京本社
リモート不可 出社頻度:週5日（進捗に応じ週4日外訪）
土祝日出勤：無し
出張情報：有り 出張場所：国内 出張頻度：月1～3回宿泊を伴う出張（月1回本社会議）
東京・名古屋・大阪各拠点で採用
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
- メンバー：500万円～700万円 セクションリーダー：700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
