募集要項
- 募集背景
- 売上増加に伴い、現在の組織体制を強化すべく新たな仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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人事制度設計を行う人事総務部 人材開発・戦略課にて業務をお任せいたします。
【仕事内容】
◎社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務
【働きがい】
・企業の成長に直結する人事制度設計を担い、組織全体に影響を与える重要な役割を果たせます。自分の提案や施策が実際に運用され、社員の働きやすさや企業のパフォーマンス向上に貢献する達成感が得られるポジションです。
・評価制度について：「頑張った人は、きちんと評価する」というのが同社の考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本店への配属です。20代～30代の方も活躍中の組織です！
- 応募資格
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- 必須
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・中級程度のパソコン操作ができる方
＞if関数、vlookup関数、ピポットテーブル等を活用できる方を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本店：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
アクセス：OsakaMetro今福鶴見駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間※時差出勤制度あり（7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30）
- 年収・給与
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年収401～527 万円 月給制 基本給232600円～282340円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度・確定給付年金制度、各種研修制度、社員持株会、持株財形奨励金、LTD（団体長期障害所得補償保険）、借上社宅制度有（入社後将来転勤があった際に利用可能：32,000円～112,000円/月）、転勤発生時は引越費用会社負担、転勤赴任休暇・転勤赴任手当あり
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→最終面接
※面接回数、面接官はスケジュールにより変更となる可能性もございます。
